PROCURE UM MOMENTO PRIVADO E PERGUNTE COM CALMA E INTERESSE GENUÍNO SE A PESSOA ESTÁ BEM E SE QUER CONVERSAR. - UM COLEGA ANTES COMUNICATIVO AGORA ESTÁ ISOLADO E DESANIMADO. QUAL A PRIMEIRA ATITUDE MAIS ADEQUADA?, VALIDE O SOFRIMENTO DO OUTRO, DIZENDO QUE SENTE MUITO E PERGUNTANDO SE ELE QUER DESABAFAR. - UM COLABORADOR DIZ: "NADA TEM GRAÇA E A PRESSÃO É GRANDE, NÃO VEJO SAÍDA". COMO VOCÊ RESPONDE?, INCENTIVE GENTILMENTE A BUSCA POR AJUDA PROFISSIONAL (COMO CVV 188) E ACIONE O SUPORTE DA EMPRESA (GESTOR/RH) - UMA COLEGA CONFIDENCIA QUE TEM PENSAMENTOS SUICIDAS. QUAL É O PASSO FUNDAMENTAL?, NORMALIZE PEDIR AJUDA, REFORÇANDO A CONFIDENCIALIDADE E SE OFERECENDO PARA ACOMPANHAR A PESSOA A PROCURAR INFORMAÇÕES NO RH. - UMA MOTORISTA EXPERIENTE TEM CRISES DE ANSIEDADE AO VOLANTE, MAS TEM MEDO DE SER VISTO COMO "FRACO". COMO AGIR?, AO PERCEBER SOFRIMENTO, MUDE O ASSUNTO DE DESEMPENHO PARA ACOLHIMENTO, OFERECENDO AJUDA PARA ENCONTRAR SUPORTE. - UM NOVATO SOB SUA MENTORIA ESTÁ COMETENDO ERROS E REVELA NÃO DORMIR DEVIDO A PROBLEMAS PESSOAIS. COMO AGIR?, RECONHEÇA A CONTRIBUIÇÃO DA PESSOA, MOSTRE INTERESSE EM SEUS PLANOS E SUGIRA QUE ELA COMPARTILHE SEU CONHECIMENTO PARA SE REINTEGRAR. - UM COLEGA PRÓXIMO À APOSENTADORIA DIZ: "JÁ NÃO SIRVO MAIS PRA NADA". COMO AGIR?,

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?