1) Dasar hukum yang mengatur manajemen ASN di Indonesia adalah… a) UU No. 25 Tahun 2009 b) UU No. 20 Tahun 2023 c) PP No. 11 Tahun 2017 d) PP No. 53 Tahun 2010 2) Manajemen ASN meliputi pengelolaan yang berbasis pada… a) Sistem hirarkis b) Nepotisme c) Politik praktis d) Sistem merit 3) Smart ASN adalah ASN yang… a) Cepat, fleksibel, dan mudah diarahkan b) Memiliki kompetensi global, menguasai teknologi, dan berintegritas tinggi c) Selalu mengikuti perintah tanpa berpikir d) Memiliki gelar akademik tinggi 4) Prinsip sistem merit dalam manajemen ASN adalah… a) Penempatan berdasarkan senioritas b) Penempatan berdasarkan rekomendasi atasan c) Penempatan berdasarkan asal daerah d) Penempatan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja 5) Contoh penerapan Smart ASN di tempat kerja adalah… a) Menghindari penggunaan media sosial untuk edukasi publik b) Mengandalkan prosedur manual meski ada sistem digital c) Menggunakan aplikasi digital untuk mempercepat pelayanan publik d) Fokus pada pekerjaan tanpa melibatkan inovasi 6) Dalam manajemen ASN, disiplin pegawai diatur melalui… a) PP No. 94 Tahun 2023 b) PP No. 94 Tahun 2021 c) UU No. 23 Tahun 2014 d) UU No. 20 Tahun 2023 7) Mutasi dan promosi dalam manajemen ASN dilakukan berdasarkan… a) Sistem merit b) Sistem kepegawaian c) Daftar Urut Kepangkatan d) Senioritas 8) Dalam manajemen kinerja ASN, SKP digunakan untuk… a) Mengukur pencapaian kinerja instansi b) Mengukur pencapaian kerja individu c) Menetapkan promosi pegawai d) Merencanakan kinerja pegawai 9) Untuk menjadi Smart ASN, pegawai perlu meningkatkan… a) Kemampuan kerja sesuai SOP b) Pelayanan yang sesuai standar c) Literasi teknologi dan literasi data d) Kompetensi dan kinerja 10) Penguasaan teknologi oleh Smart ASN berguna untuk… a) Meningkatkan profesionalisme dalam pelayanan b) Mengurangi Human Error c) Mempercepat, mempermudah, dan meningkatkan kualitas layanan publik d) Meningkatkan transparansi layanan 11) ASN membocorkan password akun kantor ke pihak luar. Pelanggaran ini… a) Digital safety b) Digital culture c) Digital ethic d) Digital skill 12) ASN terdiri dari? a) PNS dan PPPK b) PNS dan POLRI c) PNS dan TNI, POLRI d) TNI dan POLRI 13) Tujuan Merit Sistem a) Menghindari nepotisme, diskriminasi, dan politisasi jabatan b) Membentuk birokrasi yang efektif, efisien, dan melayani masyarakat c) Menjamin bahwa ASN bekerja profesional, kompeten, netral, dan berintegritas d) Benar semua 14) Tantangan Mnajemen ASN a) Birokrasi masih lemah & terpengaruh politik b) Tantangan globalisasi & teknologi c) Reformasi birokrasi: efisiensi, transparansi, akuntabilitas d) Semua benar 15) Hak ASN adalah .... a) Melaksanakan tugas dengan jujur, disiplin, berintegritas b) Menjaga persatuan c) Setia pada Pancasila dan UUD 1945 d) Pengembangan kompetensi

Agenda 3 Latsar CPNS

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?