GERENCIA: Aprobar recursos, Asignar responsable SST, Nombrar comités, Realizar revisión anual, RESPONSABLE SG SST: Diseñar plan de gestión de riesgos, Ejecutar plan de trabajo, Atender auditorías, Verificar cumplimiento de políticas y normas, Implementar programas complementarios en SST, Reportar al ministerio de trabajo, Gestionar plan de mejoramiento, COLABORADORES Y CONTRATISTAS: Informar riesgos , Realizar las pausas activas, Reportar accidentes de trabajo o incidentes, Asistir a exámenes médicos, Asistir a capacitaciones, Actualizar sus datos, Cumplir las políticas en sst, Suministrar documentación , Participar en el diseño del plan de trabajo, DIRECTORES: Apoyar la implementación de actividades, Participar en investigación de accidentes, Implementar correctivos, COPASST: Asistir a reunión mensual, Realizar investigación de accidentes, Proponer acciones para prevenir riesgos, Participar en la auditoría interna, COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL: Asistir a reunión cada 3 meses, Investigar casos de acoso laboral, Proponer acciones para el bienestar laboral, BRIGADA DE EMERGENCIAS: Asistir a formaciones, Organizar simulacros, Atender emergencias, Brindar primeros auxilios, AUDITOR: Verificar cumplimiento normativo,
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Roles y Responsabilidades SG SST
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Juanneustadtels
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