osoba setrvává dobrovolně nezaměstnaná, není ochotna přijmout práci za nabízených podmínek - Dobrovolná nezaměstnanost, jedná se o krátkodobou nezaměstnanost spojenou zpravidla s obdobím mezi ukončením zaměstnání a nalezením nového zaměstnání - Frikční nezaměstnanost, nezaměstnanost způsobená změnou struktury ekonomiky - Systémová nezaměstnanost, označení pro získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání - Rekvalifikace, představuje odměnu za práci v organizacích, jejichž hlavní činnost nesměřuje k dosažení zisku - Plat, odměna, která je poskytována v organizacích, jejichž hlavní činnost směřuje k dosažení zisku - Mzda, nárokovou složkou platu, která slouží k ocenění řídící práce - Příplatek za vedení, druh zákonného pojištění, na jehož základě je plně nebo částečně hrazena zdravotní péče poskytnutá pojištěnci - Zdravotní pojištění, výše, kterou odvádí zaměstnanec z platu za zdravotní pojištění - 4,5% z hrubé mzdy, odvádí zaměstnanec z platu za sociální pojištění - 7,1% z hrubé mzdy, časová, úkolová, podílová, smíšená - Formy mezd, Faktory, které ovlivňují odměňování pracovníků - Pracovní výkonnost, výsledek práce, systém pravidel a postupů, které upravují odměňování zaměstnanců za práci. - Mzdová soustava, upravuje převážnou část českého individuálního pracovního práva - Zákoník práce, aktivity vysokých škol, které jsou orientovány na pomoc vzdělávání seniorů - Univerzita třetího věku, stanovuje ji Český statistický úřad na základě šetření prováděného na reprezentativním vzorku pracovních sil - obecná míra nezaměstnanosti,

Personalistika

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?