PSICOLÓGICO - contrato implícito, se relaciona con las expectativas , INCENTIVOS - estímulos desde las organizaciones a los empleados , RETROALIMENTACION - se logra con sujetos eficientes y eficaces , PLASTICIDAD - capacidad de ambas partes de las cuales va a depender el empobrecimiento o enriquecimiento , ESTRUCTURA - esqueleto de una organización , INFORMAL - Surgen sin previsión, producto de relaciones espontáneas, MOTIVACIÓN - es esencial , grado de intensidad con que los sujetos dirigen su energía para alcanzar objetivos , ACTITUD - constructos que permiten explicar y predecir las conductas de las personas, PERCEPCIÓN - proceso por el cual interpretamos la información , CODIAGNOSTICO - cuando los sujetos intervienen para conocer quiénes forman parte, DIAGNÓSTICO - análisis que se realiza para evaluar la situación de toda organización , TRADICIONAL - Ligadas al momento de su emplazamiento y creación , CONFLICTO - consecuencias cuando se confunden los roles, cambios en la sucesión y en el contexto social.,

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?