1) Las personas que perciben un salario y demás prestaciones derivadas de un trabajo personal subordinado a disposición de un empleador es el régimen de : a) 100% Nómina (sueldos y salarios) b) Sueldos c) salarios d) Nóminas 2) El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de: a) Pago b) Salario c) Nómina d) Raya 3) Otros ingresos con tratamiento similar a salarios: a) Los de funcionarios y trabajos de la federación, entidades federativas de los municipios. b) Los del régimen simplificado de confianza. c) Los de los Trabajadores dependientes. d) Los de miembros de fuerzas armadas. 4) Son contratados por uno o varios empleadores, también conocidos como patrón. a) Trabajadores b) Patrones c) Asalariados d) Personas fisicas 5) El patrón les asigna una serie de actividades a sus asalariados durante su jornada laboral y les paga periódicamente una cantidad en dinero, a esta paga se le conoce como: a) Honorarios b) Sueldo o salario c) Beneficios d) Raya 6) Otros ingresos con tratamiento similar a salarios: a) a comisionistas. b) Rendimientos y anticipos a miembros cooperativas de producción. c) a trabajadores de confianza. d) Honorarios a personas que prestan un servicio. 7) Algunos ejemplos de asalariados: a) obreros, secretarias, empleados de mostrador, obreros. b) Doctores, Maestros, etc. c) Lancheros, Choferes, etc. d) Personas de sociedades civil. 8) Que debes considerar si perteneces al Régimen de sueldos y salarios. a) Tener gastos. b) Acumular gastos para deducirlos. c) Acumular ingresos, cumplir con obligaciones fiscales y deducir gastos. d) Ser persona Moral. 9) Es uno de los temas más importantes en una empresa, desde lo administrativo, contable y de la gestión del capital humano, de ahí la importancia de conocer los esquemas de pago de nómina, para ver cual es mas conveniente en cada momento. a) Los fondos de vivienda. b) La Gestión de la nómina. c) Los pagos a asalariados. d) Las cuentas contables. 10) Entendida por una empresa como el listado de personas que componen la plantilla por las que hay que calcular y pagar sueldos de forma regular se le llama : a) Pago b) Capital contable c) Honorarios d) Nómina 11) Conceptos que incluye una nomina y que es su estructura. a) Percepciones, Deducciones y periodo. b) Ingresos, gastos. c) Pago, honorarios, sueldos. d) Sueldos y salarios. 12) Ingresos que el colaborador recibe por el trabajo realizado en cierto periodo. a) Pago b) Percepciones c) Sueldo d) Salario 13) Cantidad de dinero que se resta del total de percepciones a percibir. a) Percepciones b) Periodo c) Deducciones d) Sueldo 14) Ejemplos de algunas deducciones: a) IMSS, ISR, IVA, INFONAVIT Y AFORE b) SUELDOS, HONORARIOS c) PERCEPCIONES, GASTOS DE MANTENIMIENTO. d) INGRESOS, GASTOS. 15) Este depende del acuerdo al que haya llegado el patrón y trabajador sobre el pago del salario que puede ser semanal, quincenal, catorcenal o mensual. a) deducciones b) Periodo c) Percepciones d) Ingresos 16) Documento que demuestra el pago que un empleado recibe por medio de su empresa o el lugar donde está prestando sus servicios laborales. a) Recibo de nómina b) Cheque c) Declaración patrimonial. d) Constancia fiscal 17) Un recibo de nómina tiene validez : a) Al momento que le entrega al asalariado. b) cuando se le paga al trabajador. c) Cuando termina sus labores el trabajado. d) al momento que es firmado por el trabajador. 18) ¿Qué comprueba el recibo de nomina ? a) Que la empresa le debe al trabajador. b) Que la empresa realizó el pago de forma exitosa al igual que el trabajador está conforme c) Que se esta recibiendo el pago. d) Que se le esta pagando un sueldo. 19) ¿Para que les sirven los recibos de nómina a las empresas? a) Para que tengan constancias de haber cumplido con el pago de salarios a los empleados. b) Para comprobar los servicios prestados por los empleados. c) Para saber si se pago a los trabajadores. d) Para determinar los impuestos a los trabajadores. 20) Para que sirven los recibos de nómina a los empleados. a) Para llevar un control de los pagos recibidos. b) Para demandar a la empresa. c) Para comprobar que si le pagaron. d) Como una constancia de recibo de honorarios por los servicios que está prestando. 21) Le sirve como comprobante de ingresos para obtener bienes y/o servicios, créditos bancarios, hipotecarios, etc. a) El recibo de nómina b) la nómina c) La constancia fiscal d) la declaración anual 22) ¿Cómo se puede expedir un recibo de nómina? a) Mediante un proveedor autorizado a través de un sistema de nómina. contabilidad. b) A través de un sistema de facturacion. c) Por medio del SAT. d) A través del banco. 23) Los recibos de nomina en México deben de tener los siguientes datos: a) Los sueldos y salarios b) Datos de la empresa, fecha, datos del empleado. c) Tipo de nómina, fecha de ingreso, jornada d) deducciones, percepciones. 24) Algunos datos que debe contener la nómina digital son: a) Jornada, fecha. b) CURP, nombre del trabajador, tipo de contrato c) Clave de entidad federativa, RFC. d) deducciones, percepciones.

NOMINA

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