1) 55-Der Hauptgrund für Unzufriedenheit im Beruf ist laut Herrn Dr. Dahlbeck a) fehlende Anerkennung im Unternehmen. b) viel Langeweile am Arbeitsplatz. c) ein schwieriges Verhältnis zum Chef. 2) 56-Berufsanfänger fürchten oft,dass a) ein Neubeginn mit hohen Kosten verbunden ist. b) sie weniger verdienen,wenn sie woanders neu anfangen. c) ein Berufswechsel bei Arbeitgebern Skepsis weckt. 3) 57-Herr Dr.Dahlbeck rät, a) sich keinesfalls von seinen Wünschen abbringen zu lassen. b) vor einem beruflichen Neuanfang Bedenkzeit einzuplanen. c) für eine interessante Stelle den Wohnort zu wechseln. 4) 58 Herr Dr. Dahlbeck hat sich zu einem Berufswechsel entschlossen, weil er a) mit der Zeit deutliche Stresssymptome entwickelte. b) sich von seinen Aufgaben oft unterfordert fühlte. c) in seinem Unternehmen wenig Aufstiegsmöglichkeiten hatte. 5) 59-Nachdem Herr. Dr. Dahlbeck seine Stelle gekündigt hatte, a) bewarb er sich lange um Führungspositionen. b) leitete er seine Existenzgründung in die Wege. c) begann er als Führungskraft in einer anderen Firma. 6) 60- Herrn Dr.Dahlbecks Kunden a) schätzen ihn wegen seiner Kentnisse. b) vetrauen ihm, weil er selbst den Beruf gewechselt hat. c) kommen zum großen Teil aus derselben Branche. 7) 61- Viele von Herrn Dr.Dahlbecks Kunden a) streben mehr Erfolg in ihrem Arbeitsbereich an. b) wagen einen kompletten Neuanfang. c) möchten in ihrem neuen Beruf ihr eigener Chef sein. 8) 62- Herr Dr. Dahlbeck weist darauf hin, dass a) es für Betriebe vorteilhaft sein kann, ältere Auszubildende einzustellen. b) in Pflegeberufen erfahrene Bewerber oft bevorzugt werden. c) ältere Bewerber nur schwer einen Ausbildungsplatz finden. 9) 63- Unternehmen reagieren skeptisch auf Jobwechsler, weil a) ihre Einarbeitung langwierig sein kann. b) sie wenig brachenspezifische Erfahrung mitbringen. c) diese nach kurzer Zeit wieder kündigen könnten. 10) 64- Herr Dr.Dahlbeck rät Bewerbern, a) durch eine Vierzahl an Bewerbungen ihre Chancen zu verbessern. b) im Bewerbungsschreiben die Gründe für die Neuorientierung wegzulassen. c) Bereitschaft zu Probearbeit zu signalisieren.

16 Berufswechsel

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