1) ¿como pueden los responsables de recursos humanos fomentar la ilusion de los empleados? a) A traves de incentivos y beneficios  b) Ignorando sus sugerencias  c) Reduciendo sus responsabilidades  d) Aumentando la carga laboral 2) ¿que se busca lograr al realizar pruebas de simulacion en el proceso de seleccion? a) Evaluar la aparencia de los candidatos b) Aumentar la cantidad de candidatos c) Medir habilidades practicas en un entorno realista d) Incrementar la duracion del proceso de seleccion  3) ¿Cual es la finalidad de invertir en recursos humanos segun el texto? a) reducir costos operativos b) Mejorar la atencion la ciudadania  c) Aumentar la burocracia d) Disminuir la formacion de personal 4) ¿que implica el "armado de una plantilla laboral eficiente"? a) Contratar a la mayor cantidad de empleados posibles b) Seleccionar a los candidatos mas adecuados para los puestos  c) Reducir la diversidad en la contratacion  d) Ignorar las necesidades del mercado laboral 

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