1) Antara peranan pemimpin perubahan adalah ____________________. a) mempraktikan keinginan b) membangunkan komitmen c) memimpin tanpa hala tuju d) membuat keputusan sendiri 2) Antara berikut, manakah bukan faktor yang mendorong pemimpin melaksanakan perubahan dalam organisasinya? a) Mendapat arahan daripada JPN b) Membuat penambahbaikan yang berterusan c) Terdapat jurang antara pencapaian sebenar dengan KPI yang disasarkan. d) Meningkatkan keberkesanan organisasi 3) Pemimpin perubahan memperkasakan warga organisasinya dengan _____________________. a) berkongsi hasil tinjauan dan maklum balas pelanggan. b) mengenal pasti strategi perubahan yang dapat dibudayakan. c) menggalakkan setiap warga organisasi berbangga dengan kuliti kerja masing-masing. d) mempertingkatkan kompetensi warga organisasi agar selaras dengan matlamat perubahan. 4) Kejayaan utama pemimpin memimpin perubahan terletak kepada ________________. a) hala tuju yang jelas. b) strategi yang pelbagai. c) warga organisasi yang cekap. d) sumber dalaman dan luaran. 5) Memimpin perubahan memerlukan pemimpin untuk menyebarkan kesegaran dan nafas baharu kepada semua warga tanpa mengarah dari atas sahaja. Perubahan akan jadi menarik jika dilakukan “oleh kita” bukan “untuk kita”. Perasaan sepunya penting untuk mendapatkan komitmen terhadap tindakan. a) Tepat b) Kurang tepat

SLOT1-Memimpin Perubahan

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?