1) Son las actividades y pasos que se realizan después de que un candidato ha sido seleccionado,asegura una correcta integración del nuevo empleado, el cumplimiento de los procedimientos administrativos legales a) Proceso post contratacion b) Solicitud de buro legal c) Estudio Socioeconomico d) Pruebas Proyectivas e) Evaluacion de competencias f) Reporte integral 2) Generalmente es una base de datos o sistema donde se almacenan y gestionan registros legales sobre personas, empresas o instituciones, relacionados con su comportamiento financiero, legal o judicial. a) Proceso post contratacion b) Solicitud de buro legal c) Estudio Socioeconomico d) Pruebas Proyectivas e) Evaluacion de competencias f) Reporte integral 3) Herramientas estandarizadas diseñadas para medir características psicológicas, como inteligencia, habilidades cognitivas, personalidad, aptitudes y actitudes. a) Proceso post contratacion b) Solicitud de buro legal c) Estudio Socioeconomico d) Pruebas Proyectivas e) Evaluacion de competencias f) Reporte integral 4) Es un análisis detallado de las condiciones sociales, económicas y familiares de una persona con el objetivo de entender su situación actual y prever su comportamiento o necesidades futuras. a) Proceso post contratacion b) Solicitud de buro legal c) Estudio Socioeconomico d) Pruebas Proyectivas e) Evaluacion de competencias f) Reporte integral 5) Tipos de pruebas proyectivas a) Evaluacion de competencias y Reporte integral b) Solicitud de buro legal y Estudio Socioeconomico   6) Miden las habilidades que se requieren para el puesto a) Proceso post contratacion b) Solicitud de buro legal c) Estudio Socioeconomico d) Pruebas Proyectivas e) Evaluacion de competencias f) Reporte integral 7) Mide los valores especificos del candidato a) Proceso post contratacion b) Solicitud de buro legal c) Estudio Socioeconomico d) Pruebas Proyectivas e) Evaluacion de competencias f) Reporte integral 8) Documentos necesarios para el envío de estas 3 pruebas o examenes a) Correo del candidato b) CURP c) NSS d) Dirección e) CV f) Todos los anteriores

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