Defender los derechos de los NNAJ y sus mejores intereses en todo momento., En línea o fuera de línea, crear un ambiente seguro y propicio para el desarrollo personal, físico, social, emocional, moral e intelectual de los NNAJ., Integrar las prácticas de protección del niño en todo lo que hago en el trabajo, en casa y en la comunidad donde pertenezco., Desafiar mi silencio, mi complacencia y reportar como una prioridad, cualquier sospecha de daños y abuso a los NNAJ a las autoridades pertinentes., Motivar y respetar las voces y puntos de vista de los NNAJ., Estar consciente del abuso potencial por parte de los compañeros (por ejemplo: NNAJ que acosan, discriminan, victimizan o abusan de los NNAJ)., Mantener la 'regla de dos-adultos,' en donde dos o más adultos supervisan todas las actividades en las que participan los NNAJ en todo momento., Actualizarme regularmente sobre la política y protocolos asistiendo a la capacitación anual organizada por Children International, Discriminar a los NNAJ de cualquier forma independientemente de su raza, cultura, edad, género, discapacidad, religión, sexualidad, ideología política u otros estados, Ponerme en una posición comprometida o vulnerable al reunirme con los NNAJ (por ejemplo: estar a solas con un NNAJ en circunstancias que los demás podrían cuestionar)., Publicar contenido dañino como textos, videos o fotos que demuestren violencia y abuso, pornografía, suicidio y auto-lesiones, proporcionar mala información, etc. de los NNAJ., Compartir la información de salud de un niño y su dirección, u otra información de contacto o de otro tipo, incluyendo sin limitación, las direcciones físicas, las direcciones electrónicas, Golpear o de otra manera agredir físicamente a un NNAJ, Besar, abrazar, acariciar, frotar o tocar a un NNAJ de una forma inapropiada o una manera culturalmente insensible., Sugerir conductas o relaciones inapropiadas de cualquier tipo., Ignorar las acciones inapropiadas que los NNAJ infligen a otros niños., Utilizar siempre la prenda institucional y el carné de identificación.

Código de Conducta completo

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?