1) Quali DPI devi sicuramente indossare per girare nei siti FM? a) Nessuno b) Scarpe antinfortunistiche e gilet ad alta visibilità c) Solo le scarpe antinfortunistiche d) Solo il gilet ad alta visibilità 2) Dove è possibile fumare nei siti FM? a) In tutti gli uffici b) Solo nelle aree dedicate e segnalate c) Ovunque basta che nessuno mi veda d) Nei locali refettorio 3) In caso di emergenza, se vedi un collega in difficoltà cosa fai? a) Lo aiuto e lo supporto nell'uscire insieme b) Faccio finta di non averlo visto c) Chiedo ad un altro collega se può aiutarlo d) Chiamo i Vigili del Fuoco 4) In caso di emergenza al suono dell'allarme antincendio, se non appartieni alla squadra di emergenza, cosa fai? a) Continuo a lavorare b) Raccolgo i miei effetti personali e con calma esco dall'ufficio c) Fermo le attività lavorative e mi reco nel punto di raccolta d) Aspetto che qualcuno mi dica cosa devo fare 5) Chi è secondo il D.Lgs 81/2008 (TUSSL) il datore di lavoro? a) L’ente da cui dipende il lavoratore b) Il proprietario della ditta c) Colui che è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o colui che ha la responsabilità dell’impresa o dell’unità produttiva, in quanto titolare dei poteri decisionali e di spesa d) Dipende 6) I lavoratori secondo il D.Lgs 81/2008 (TUSSL) sono obbligati a sottoporsi ai controlli sanitari? a) No b) Si se previsti dalla legge 7) Secondo il D.Lgs 81/2008 (TUSSL) chi esprime i giudizi di idoneità specifica alla mansione? a) Il datore di lavoro b) Il Direttore operativo c) Il RLS d) Il medico competente 8) Cosa si intende con la sigla DPI? a) Dispositivi di protezione individuale b) Dispositivi di protezione indispensabile c) Dispositivi di prevenzione individuale d) Dispositivi di prevenzione indispensabile 9) Cosa è un near miss? a) Un infortunio b) Un quasi incidente 10) Secondo la legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro i preposti sono a) il RLS b) i componenti del SPP c) il datore di lavoro d) I dipendenti che sovrintendono alla attività lavorativa, controllando la corretta esecuzione delle direttive da parte dei lavoratori

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