1) A quoi sert un feedback ? a) A prendre conscience de son manque de compétences b) A prendre conscience de ses points forts c) A monter en compétences d) A identifier de nouvelles pistes / solutions pour atteindre un objectif 2) Il existe donc 2 types de feedback. A ton avis, quels sont ceux qu’il est conseillé d’utiliser ? a) Le feedback conditionnel positif b) Le feedback conditionnel constructif c) Le feedback inconditionnel positif d) Le feedback inconditionnel constructif 3) Le feedback ne se limite pas à 1 seul type d’action. A ton avis, quels verbes peux-tu associer au feedback ? a) Oser demander b) Recevoir c) Subir d) Donner e) Accepter f) Refuser 4) Peut-on considérer que la confiance tient à la personne à qui nous l’accordons ? a) vrai b) faux 5) Peut-on affirmer que la confiance se renforce dans le temps ? a) vrai b) faux 6) Selon toi, quelles sont les conditions de réussite du feedback ? a) La bienveillance b) L’authenticité c) La rapidité d) La confidentialité e) L’intention positive f) L’art de dire les choses

1 - Le feedback, de quoi s'agit il ?

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