1) ¿Qué se destaca como clave para que una organización funcione ? a) La mejora de productos/servicios b) La racionalización de los costes. c) La generación de valor a través de las personas. d) La implementación de nuevas fórmulas en Internet. 2) ¿Qué papel juega el liderazgo en la implementación de la innovación? a) No tiene ningún impacto en el proceso de innovación. b) Debe asegurarse de que los talentos estén involucrados en todo el proceso. c) Solo está involucrado en la fase inicial de generación de ideas. d) Solo se centra en la resolución de problemas durante la implementación. 3) ¿Cuál es una de las ventajas de fomentar la creatividad en el lugar de trabajo? a) Aumento en la diversificación de ideas y perspectivas. b) Reducción de la diversificación de ideas. c) Disminución de la motivación de los empleados. d) Incremento en la rigidez organizativa. 4) ¿Cuál es una razón por la cual la innovación y la creatividad son importantes en el liderazgo, según el texto? a) Para aumentar la burocracia y la rigidez organizativa. b) Para limitar la diversificación de ideas y perspectivas. c) Para desmotivar a los empleados y reducir su compromiso. d) Para generar soluciones efectivas a desafíos empresariales complejos. e) Para minimizar el papel del líder en la adaptación al cambio. f) Para mantener un entorno de trabajo estático y sin cambios.

Creación de valor, innovación y creatividad como factores claves de liderazgo

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