1) ¿QUÉ SON LOS RECURSOS HUMANOS? a) PERSONAS QUE CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN b) PERSONAS QUE SON DESPEDIDAS c) PERSONAS QUE SON ENTREVISTADAS d) TODOS SON CORRECTAS 2) DE LOS SIGUIENTES EJEMPLOS ¿CUÁL HACE REFERENCIA A LOS RECURSOS HUMANOS? a) BANCO SANTANDER b) GERENTE GENERAL DE UNA EMPRESA c) UN TRACTOR d) LA COMPUTADORA DE UN EMPLEADO 3) EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PLANIFICA LAS CAPACITACIONES PARA SUS EMPLEADOS a) VERDADERO b) FALSO 4) ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBE TENER EN CUENTA UNA EMPRESA PARA CONTRATAR A UN EMPLEADO? a) LA EDAD  b) CONSTANCIA DE BUENA SALUD c) HABILIDADES d) EXPERIENCIA LABORAL e) TODAS SON CORRECTAS f) NINGUNA ES CORRECTA 5) LA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS... a) SON TODAS IGUALES b) DEPENDE DEL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE CADA ORGANIZACIÓN 6) ¿PARA QUÉ SIRVE UN ORGANIGRAMA? a) PARA REALIZAR LOS PAGOS DE UNA EMPRESA b) PARA REPRESENTAR LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE UNA EMPRESA c) TODAS SON CORRECTAS d) PARA CONOCER INFORMACIÓN COMERCIAL DE UNA EMPRESA 7) RECURSOS HUMANOS Y CAPITAL HUMANO SIGNIFICAN LO MISMO a) VERDADERO b) FALSO 8) ¿CUAL DE LOS SIGUIENTES EJEMPLOS NO FORMA PARTE DE LOS RECURSOS HUMANOS DE UN HOSPITAL? a) ENFERMERO b) DIRECTOR DEL HOSTIPAL c) CIRUJANO CANINO d) ODONTÓLOGO 9) ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UNA EMPRESA?  a) PARA UN BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN b) PARA QUE SE RESPETEN LOS DERECHOS DE TODOS LOS EMPLEADOS c) A Y B SON CORRECTAS d) NINGUNA ES CORRECTA

¡EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS!

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