1) Como você define os valores profissionais éticos e por que são fundamentais no ambiente de trabalho? a) confiança e reputação b) negligencias e falta de profissionalismo c) nao atender aos devidos deveres 2) Quais alguns e exemplos de situação em que os valores éticos podem entrar em conflito com interesse pessoais ou organizacionais ? a) fakta de interesse pelas areas b) Conflito de interesse: Um funcionário pode estar em uma posição onde seus interesses pessoais entram em conflito com os da empresa. c) falta de produtividade 3) Qual o papel da liderança na promoção de uma cultura organizacional baseada em valores éticos e profissionais? a) ser o maior e mandar em todos sem ajuda em qualquer circunstâncias b) obedecer ordems e repassada aos funcionários  c) A liderança desempenha um papel fundamental na promoção de uma cultura organizacional baseada em valores éticos e profissionais. 4) Como os valores éticos podem influenciar a reputação e o sucesso de uma empresa no mercado? a) ajudar no recebimento de pessoas produtos e aumento na produtividade b) Os valores éticos podem ter um grande impacto na reputação e no sucesso de uma empresa no mercado. c) melhorar salário e verbas ,etc. 5) Como você define o compromisso profissional e por que é importante para o sucesso individual e organizacional? a) Um funcionário descobrindo uma falha de segurança na empresa: revelar a vulnerabilidade pode prejudicar a reputação da empresa b) para crescer na vida e profissionalmente c) ganhar dinheiro para nunca mais trabalhar 6) Quais são alguns exemplos de comportamento que demonstram um alto nível de compromisso profissional em um ambiente de trabalho? a) honestidade e responsabilidade b) criar richas no ambiente de trabalho c) querer estar sempre acima 7) Como as empresas podem incentivar e promover um forte senso de compromisso profissional entre seus colaboradores? a) Comprometimento: demonstrar dedicação e deligencia. b) aunento de salário e verbas c) diminuiçao de imposto sobre salário  8) Qual é a relação entre o compromisso profissional e realizações pessoal no ambiente de trabalho? a) Comprometimento: demonstrar dedicação e deligencia. b) deve ser cada um em seu devido setor c) cada um por si no ambiente de trabalho 9) Como você define autoconfiança e qual é a sua importância no desenvolvimento pessoal? a) A autoconfiança influência as decisões pessoais e profissionais, pois uma pessoa confiante tende a assumir riscos calculados . b) A autoconfiança é você cê sentir desanimado e cansado em realizar atividades do cotidiano c) promover o senso de humor para qualidade de vida 10) Quais estratégias você utiliza para cultivar e fortalecer sua autoconfiança em situações desafiadoras ? a) Para fortalecer a autoconfiança, é importante praticar o autoconhecimento b) ir para bares beber c) fica em casa repensando em atos realizados  11) Quais os principais obstáculos que podem minar a autoconfiança de uma pessoa e como supera-los ? a) Obstáculos como o medo do fracasso, a comparação com os outros e a falta de experiência. b) dinheiro e trabalho c) aparencia e costumes do cotidiano realizados  12) Como a autoconfiança influencia nas decisões que você toma na vida pessoal e profissional? a) A autoconfiança influência as decisões pessoais e profissionais b) aumentando a chance de cê frustar e acaba na pior c) ter certeza das escolhas realizadas

PROJETO DE VIDA #01

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