BONIFICACIONES - Un pago adicional o beneficio dado a los empleados como reconocimiento por su desempeño o logros., DEDUCIBLES - Se refiere a la cantidad que se restan del salario bruto de un empleado antes de calcular el salario neto., INDEMNIZACION - Pagos hechos a los empleados en casos de despido o terminación de contrato para compensar la perdida de empleo , CONTRIBUCIONES - Se refiere a los pagos realizados por el empleador y o el empleado para financiar programas., DOMINICAL - Es considerado como dia de descanso , RETENCIONES - Son las cantidades de dinero que se descuentan , DEVENGOS - Se refiere a las cantidades que un empleo ha ganado o adquirido al derecho a recibir durante un periodo especifico., INCAPACIDADES - Se refiere a las situaciones en que el trabajador debido a una enfermedad o lesión temporal., COMISIONES - Son pagos adicionales que reciben los empleados en función de las ventas o transacciones que realicen., AUXILIOS - Se refiere a pagos adicionales o beneficios que un empleador proporciona a sus empleados para ayudar con gastos específicos., CESANTIAS - Son una prestacion a cargo del empleador cuya finalidad es constituir un ahorro a favor del trabajador, LICENCIAS - Es un periodo de tiempo remunerado o no remunerado que se otorga a trabajadores, VACACIONES - Es un descanso remunerado , SALARIO EN ESPECIE - Es una forma de compensacion que no se paga directamente en efectivo sino en bienes y servicios , SALARIO MINIMO - Esta es la remuneracion minima establecida legalmente para cada periodo laboralr, SALARIO INTEGRAL - Es una remuneracion pactado entre empleador y trabajador  , HORAS EXTRA - Son aquellas que se deben reconocer al trabajador cuando exceda la jornada maxima legal, PENSION - Es una prestacion economica destinada a proteger al trabajador, CONTRATO DE TRABAJO - Es el acuerdo entre empleador y empleado de forma física o verbal, JORNADA ORDINARIA - son aquellas que se realizan dentro de la jornada laboral pactada en el contrato de trabajo,

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