1) Koliko iammo vrsta organizacija a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 e) 6 2) Koja se organizacije ogleda kroz sistematično istraživanje a) Manifestacijska b) Predpostavljena c) Postojeća d) Nužna 3) Ako je trajanje rada jednokratno opseg rada je a) djelomičan b) shematski c) potpun d) individualna e) postupan 4) Ako je koncepcija rukovođenja decentralizirana način provođenja je a) djelomičan b) shematski c) potpun d) individualna e) postupan 5) Koja je metoda organizaicje dugotrajnija a) Znanstvena b) Empirijska 6) Veličina organizacije je a) Unutarnji čimbenik b) Vanjski čimbenik 7) Tržište je  a) Unutarnji čimbenik b) Vanjski čimbenik 8) Koja teorija organizacije je nastala između 2 rata a) Klasična b) Neoklasična c) Suvremena 9) Tržište se dijeli na lokalno, nacionalno, regionalni i gobalno a) Po tome kakvo je ono za oganizaciju b) Po širini c) Po resursima 10) % poreza je ___________ uvijet a) opći b) nacionalni c) globalni d) regionalni 11) Ljudski resursi su element a) organizacijske strukture b) unutarnjih čimbenika 12) Normizacija je drugi naziv za a) standardizaciju b) tipizaciju c) automatizaciju 13) Što se od ponuđenog propisuje zakonom a) automatizacija b) standardizacija c) tipizacija 14) Prikom oblikovanja organizacije potrebno je utvrditi a) uvjete zaštite na radu b) broj ljudi c) poslovni profil ljudi d) uvjete zapošljavanja e) plaću f) vrstu i stupanj naobrazbe 15) Organizacija je a) satatična b) dinamična 16) Što se oblikuje grupiranjem zadataka a) posebni i pojedinačni zadatci b) organizacijska struktura c) poslovne funkcije 17) Kako se organizira polsovna funkcija a) grupiranjem zadataka b) raščlanjivanjem zadataka 18) Koja funkcija može biti nevidljiva a) Izvršavanje b) Menadžment c) Vlasništvo 19) Ako se u jednom ciklusu proizvodnje proizvodi samo jedan proizvod radi se o a) Pojedinačnom načinu proizvodnje b) Serijskom načinu proizvodnje c) Masovnom načinu proizvodnje 20) Ako se u jednom ciklusu proizvodnje proizvodi veći broj proizvoda radi se o a) Pojedinačnom načinu proizvodnje b) Serijskom načinu proizvodnje c) Masovnom načinu proizvodnje 21) Ako se u jednom ciklusu proizvodnje proizvodi jedan ili više proizvoda u velikim količinama radi se o a) Pojedinačnom načinu proizvodnje b) Serijskom načinu proizvodnje c) Masovnom načinu proizvodnje 22) Koja je funkicja ujedno i strateška funkcija a) Pordajna b) Proizvodna c) Računovodstvena d) Razvojna e) Nabavna 23) Otkivanje novog tržišta ili proširenje postojećeg je cilj koje funkcije a) Prodajne b) Nabavne c) Istraživanja i studija proizvoda d) Razvojen e) Proizvodne 24) Kojoj funkciji je zadataak prije početka proizvodnje ispitati i utvrditi sve okolnosti pod kojima će se proizvoditi kako bi se proizvodni proces mogao odbijati normalno i bez zastoja a) Proizvodnoj b) Prodajnoj c) Nabovnoj d) Pripremi rada e) Razvojnoj 25) Koja kontrola se naziva kontrola svih kontrola a) Preventivna b) Centralizirana c) Kotna d) Kontola materijala 26) Koja kontrola se provodi nada automatiziranom proizvodnjom a) Preventivna b) Centralizirana c) Kotna d) Kontola materijala 27) u kojoj kontroli se kontorla provodi odabirom uzorka a) Preventivnoj b) Centraliziranoj c) Kotnoj d) Kontoli materijala 28) Koliko je elemenata u kontrolnoj skupini nabavne funkcije a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 29) Koliko je elemenata u izvršnoj skupini kadrovske funkcije a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 30) Koliko je elemenata u izvršnoj skupini razvojne funkcije a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 31) Koliko je vrsta održavanja a) 2 b) 3 c) 5 d) 6 e) 4 32) Koliko je činitelja koji utječu na radionalnu organizaciju unutarnjeg transporta a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 e) 6 33) Proučavanje i podešavanje svih čimbenika koji utječu na radnsu posobnost i zdravlje radika je _______ zadatak zaštite na radu a) prvi b) drugi 34) U razvojnoj funkciji u skupini pripremanja je a) Programiranje razvoja b) Građevine c) Strojevi d) Postrojenja e) Ekonomski i financijski poslovi 35) Što je u pripremnoj fazi proizvodnje a) plan i analiza b) pripremanje c) primanje materijala 36) Osoba mjesečno zarađuje 1000 n.j a trenutno ima 500 n.j. Kolika je njena solventnost a) 1000 b) 500 c) 50000 d) 1500 37) Osoba mjesečno zarađuje 1000 n.j a trenutno ima 500 n.j. Kolika je njena likvidnost a) 1000 b) 500 c) 50000 d) 1500 38) promjena=inovacija a) Točno b) Netočno 39) Što su indikatori promjena a) Kriza organizacicije b) dramatičan pad prodaje c) konkurencija d) priroda radne snage e) društveni trendovi f) pad morala zaposlenih 40) Što su sile koje potiču promjene a) Kriza organizacicije b) dramatičan pad prodaje c) konkurencija d) priroda radne snage e) društveni trendovi f) pad morala zaposlenih 41) Postoje 3 glavna trenda koja uzrokuju promjene no samo jedan od njih utječe na ubrzavanje ostala dva a to je a) Globalizacija b) Informacijske tehnologije c) Upravljanje inovacijama 42) Promjena prijelazom iza sadašnjeg u buduće vrijeme se provodi po točkama ACB. U kojoj točki se odvija postupak provođenja promjene a) A b) B c) C 43) Ostvarivanje kulture, promjena svrhe i promjena strategije su: a) Čimbenici promjena b) Sile koje utječu na promjenu c) Najvažniji učinci promjena d) Ništa od navedenog 44) Koji od ključnih elemenata provođenja promjene mogu mijenjati mjesto u redoslijedu(ideja, potreba, prihvaćanje, primjena, sredstva) a) Ideja b) Potreba c) Prihvaćanje d) Primjena e) Sredstva 45) Pokretač promjene je jedan od elemenata a) indikatora promjena b) akcijskog istraživanja c) trendova d) učinaka projena e) uspiješne promjene f) čimbenika o kojima ovisi uspijeh promjene 46) Vrjednovanje promjene je jedan od elemenata a) indikatora promjena b) sile koje utječu na promjenu c) trendova d) oragnizacijskog razvitka e) uspiješne promjene f) čimbenika o kojima ovisi uspijeh promjene 47) Ostvarivanje svrhe je jedan od elemenata a) organizacijskog razvitka b) sile koje utječu na promjenu c) akcijskog istraživanja d) učinaka promjena e) uspiješne promjene f) čimbenika o kojima ovisi uspijeh promjene 48) Prihvaćanje je jedan od elemenata a) indikatora promjena b) sile koje utječu na promjenu c) trendova d) učinaka promjena e) ključnih elemenata uspiješne promjene f) čimbenika o kojima ovisi uspijeh promjene 49) Tko su lideri promjena a) Menadžeri b) Trenunti zaposlenici c) Novi zaposlenici d) Vanjski suradnicu 50) Što se naziva jos i AAAA a) Sile koje utječu na promjenu b) Faze promjene 51) U kojem modalu se povavljuje faza odmrzavanja a) Lewinov b) Kotterov 52) U lewinovom modelu faza zamzavanje je ________ faza po redu a) prva b) druga c) treća 53) Na koliko faza je Kotter proširio Lewinovu prvu fazu odmrzavanje a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 e) 6 54) Na koliko faza je Kotter proširio Lewinovu drugu fazu kretanje a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 e) 6 55) Povratna informacija je jedan od elemenata a) indikatora promjena b) sile koje utječu na promjenu c) akcijskog istarživanja d) učinaka projena e) uspiješne promjene f) organizacijskih rezultata 56) Što smanjuje otpor prema promjenama a) čimbenici koji utječu an promjenu b) učinci promjene c) akcijsko istraživanje d) organizacijski rezultati 57) Što spada u vrijednosti organizacijskog razvitka a) Promjena kulture b) Povjerenje i podrška c) Participacija d) Evaluacija e) Akcija 58) Koja je tvrdnja točna? a) Organizacijska kultura je relativno stabilna b) Organizacijska kultura je nestabilna 59) Čiju misiju organizacijska kultura reflektira a) menadžera organizacije b) utemeljitelja organizacije c) zaposlenika 60) Stabilnost je element a) Definiranja organizaicjske kulture b) Čimbenika utjecaja na organizacijsku kulturu 61) Agresivnost je element a) Definiranja organizaicjske kulture b) Čimbenika utjecaja na organizacijsku kulturu 62) Orjentacija na ljude je element a) Definiranja organizaicjske kulture b) Čimbenika utjecaja na organizacijsku kulturu 63) Okolina je element a) Definiranja organizaicjske kulture b) Čimbenika utjecaja na organizacijsku kulturu 64) Veličina organizacije je element a) Definiranja organizaicjske kulture b) Čimbenika utjecaja na organizacijsku kulturu 65) Tehnologija je element a) Definiranja organizaicjske kulture b) Čimbenika utjecaja na organizacijsku kulturu 66) Koji zajednički element imaju sile koje utječu na promjenu u organizaciji i čimbenici utjecaja na organizaciju kulturu a) Cilj b) Tehnologija c) Okolina d) Zaposleni e) Svjetska politika 67) Koja kultura posjeduje temeljne vrijednosti a) Dominantna b) Potkultura c) Jaka kultura d) Slaba kultura 68) Koja kultura se definira prema manjim dijelovima tj odjelima a) Dominantna b) Potkultura c) Jaka kultura d) Slaba kultura 69) Koja kultura negativno (loše) utječe na ponašanje zaposlenika a) Dominantna b) Potkultura c) Jaka kultura d) Slaba kultura 70) Tradicija je___________________ zank organizacijske kulture a) vidljivi b) nevidljivi 71) Žrgon i jezik je___________________ znak organizacijske kulture a) vidljivi b) nevidljivi 72) Žrgon i jezik je___________________ znak organizacijske kulture a) vidljivi b) nevidljivi 73) Stav je___________________ znak organizacijske kulture a) vidljivi b) nevidljivi 74) Što je neophodno da bi postojao sukob a) Loša kultura b) Loše održavanje u organizaciji c) Najmanje 2 mišljenja d) Najmanje 2 osobe 75) Koji pristup misli da sukob nije samo pozitivan stvar u organizaciji nego da je dapače neophodan ua uspijeh org a) Tradicionalni b) Međuljudski c) Interakcijski 76) Koji pristup misli da se svaki sukob mora izbjeći i da oni nisu dobri za organizaciju a) Tradicionalni b) Međuljudski c) Interakcijski 77) Sukob u organizaciji može nastati zbog zadatka, izvršenja i odnosa a) Točno b) Netočno 78) Kroz koliko faza prolazi konflikt a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 e) 6 f) 7 79) Potencijalna nespojivost je ______ faza konflikta a) prva b) druga c) treća d) četvrta e) peta 80) Spoznaja je ______ faza konflikta a) prva b) druga c) treća d) četvrta e) peta 81) Nakane su ______ faza konflikta a) prva b) druga c) treća d) četvrta e) peta 82) Ponašanje je ______ faza konflikta a) prva b) druga c) treća d) četvrta e) peta 83) Rezultat je ______ faza konflikta a) prva b) druga c) treća d) četvrta e) peta

Dodatna pitanja

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?