1) Qué tipo de derechos regulan las Leyes Orgánicas: a) Derechos fundamentales. b) Otras leyes ordinarias. c) Derechos de menor importancia. 2) La relación laboral es: a) Personal, dependiente, voluntaria, por cuenta ajena y retribuida. b) Personal, voluntaria, independiente, por cuenta ajena y retribuida. c) Personal, obligatoria, independiente, por cuenta propia y retribuida. 3) Las tres fuentes principales de la normativa laboral son: a) La ley, los reglamentos, y el convenio colectivo. b) La Ley orgánica, la Ley de prevención y el contrato de trabajo. c) El convenio colectivo, las normas de la empresa y el contrato de trabajo. 4) En concreto, por qué normas se regulan las relaciones laborales: a) El estatuto de los trabajadores, el convenio colectivo y el contrato de trabajo. b) El convenio colectivo exclusivamente. c) Solo importa lo que diga el contrato de trabajo. 5) El convenio colectivo: a) Regula las condiciones de trabajo en una empresa, un grupo de empresas o un sector de actividad. b) Puede mejorar los mínimos establecidos en las leyes y reglamentos, nunca empeorarlos. c) Todas las respuestas son correctas. 6) ¿Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocidos en su convenio colectivo? a) Sí, siempre, porque son derechos personales. b) Solo cuando se trate de derechos económicos. c) No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos. 7) Señala la opción FALSA en relación con la Inspección de Trabajo: a) La actuación inspectora puede iniciarse por decisión de la propia Inspección o mediante denuncia previa. b) Cualquier persona puede denunciar cualquier incumplimiento del que tenga noticia ante la Inspección de Trabajo. c) Para denunciar es necesario trabajar en la empresa. 8) La empresa puede instalar cámaras de videovigilancia sin avisar. a) No nunca. b) Sí, puede instalarlas en el ejercicio de su poder de vigilancia. c) Únicamente, en el caso de que existan indicios suficientes de que se esté cometiendo un delito y se justifique su instalación para la investigación del caso. 9) Entre los derechos del trabajador se encuentra: a) El de ocupación efectiva. b) Promoción y formación profesional en el trabajo. c) Todas son correctas. 10) El principio de “ in dubio pro operario” significa que: a) Cuando existan varias interpretaciones posibles para una norma laboral, se aplica la más favorable para el trabajador. b) Que ante un tribunal, siempre se va a ganar el trabajador. c) Que la norma de rango superior prevalece sobre la inferior. 11) El derecho a la negociación colectiva, derecho a la huelga o de sindicación son: a) Derechos fundamentales. b) Derechos normales de la relación laboral. c) Obligaciones para el trabajador. 12) El trabajador autónomo es: a) Relación laboral ordinaria. b) Relación laboral especial. c) No es una relación laboral, porque no es por cuenta ajena ni dependiente. 13) os empleados de hogar, los trabajadores de alta dirección y los deportistas profesionales tienen en común: a) Que tienen una relación laboral especial. b) Que no tienen relación laboral. c) Que tienen una relación laboral ordinaria. 14) Cual es una relación laboral ordinaria: a) Funcionarios públicos. b) Voluntarios en un comedor social. c) Un cocinero con contrato laboral y un sueldo. 15) Entre los poderes del empresario se encuentran: a) El poder de dirección, vigilancia y disciplinario. b) El poder disciplinario exclusivamente. c) El poder de obediencia, sumisión y control. 16) Respetando la jerarquía normativa, una norma inferior no puede contradecir lo dispuesto en una norma de rango superior, por tanto: a) El Convenio colectivo no puede contradecir lo que diga el Estatuto de los Trabajadores. b) El Estatuto de los trabajadores es la norma de rango inferior al Convenio colectivo. c) Ninguna de las anteriores. 17) Entre las situaciones que no se consideran relación laboral porque no son voluntarias encontramos: a) Ser miembro de un jurado. b) Ser miembro de una mesa electoral. c) Las anteriores son correctas. 18) Ante un conflicto laboral podremos acudir: a) A la Inspección de Trabajo. b) Al juzgado de lo social, previo acto de conciliación. c) Dependiendo de la situación a denunciar, ambas son correctas. 19) De qué poder del Estado forman parte los Ministros: a) Poder ejecutivo. b) Poder Judicial. c) Poder Legislativo. 20) Los convenios colectivos: a) Regulan un determinado sector y son de aplicación en un espacio territorial concreto. b) Se negocian entre sindicatos y organizaciones representativas de los empresarios del sector correspondiente. c) Las anteriores respuestas son correctas.

FOL-REPASO

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