1) MENCIONA UN ASPECTO LEGAL a) Cumplimiento normativo b) lineamientos de la relación patrón-trabajador c) Regula la conducta laboral así como la oposición a distinciones por raza, sexo, religión o condición social. 2) CARACTERÍSTICA DE UNA PERSONA FÍSICA a) Cumplimiento normativo b) Se dividen en dos regímenes fiscales: del régimen general y con fines no lucrativos. c) Se identifica por su nombre y tiene estado civil 3) CARACTERÍSTICA DE UNA PERSONA MORAL a) Tienen la capacidad de contraer obligaciones y responsabilidades, como firmar contratos, pagar impuestos y cumplir con las leyes y regulaciones vigentes. b) Se dividen en dos regímenes fiscales: del régimen general y con fines no lucrativos. c) Regula la conducta laboral así como la oposición a distinciones por raza, sexo, religión o condición social. d) idk e) 21 October 1986 f) 19 April 1984 4) CARACTERÍSTICA DE LA LEY DEL TRABAJO a) Establece el cumplimiento mínimo acerca de los beneficios que debe otorgar el patrón a sus empleados por el trabajo realizado. b) Capacitar adecuadamente a los trabajadores en los procedimientos de seguridad y en el uso correcto de equipos y herramientas. c) Realizar evaluaciones de riesgos y tomar medidas para eliminar o mitigar los peligros identificados. 5) TIPO DE ACCIDENTE LABORAL a) Desastres en instalaciones energéticas b) Incidentes en la industria de la construcción c) Accidentes con maquinaria 6) EJEMPLO DE TRAGEDIA LABORAL a) Desastres en instalaciones energéticas b) Falta de capacitación y supervisión c) Factores humanos:

Legalidad empresarial

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