True: La personalidad son características psíquicas que determinan su manera de actuar ante determinadas circunstancias, El liderazgo es la habilidad de motivar e influir en otros para que hagan lo que se requiere hacer de acuerdo a su nivel de desarrollo, para alcanzar los objetivos planteados y lograr resultados. , El primer rol de un líder es tener al mejor equipo, El lider es responsable de lograr resultados de acuerdo a las creencias y comportamientos de la empresa, El auto-liderazgo es la competencia personal que ayuda a dirigir y re-dirigir la propia vida, construyendo el presente y el futuro, a llevar el tiempo y mantener el rumbo y a ser dueño de la propia vida, Dentro del modelo de liderazgo, el comportamiento de dirección es el que tiene el líder cuando da seguimiento a las tareas que ejecutan otros, El estilo 1 de liderazgo se llama DIRECTIVO, El estilo 3 de liderazgo se llama PARTICIPATIVO, El nivel de desarrollo de los colaboradores es la suma de su nivel de competencia y nivel de compromiso, La competencia son los conocimientos, habilidades y actitudes que tiene un colaborador para realizar su trabajo, El compromiso es la suma de motivación y autoconfianza que tiene un colaborador, False: Es importante conocer nuestra personalidad para esconder aquellos rasgos que no nos hacen mejores líderes, El liderar a la gente de acuerdo a la cultura organizacional establecida (creencias y comportamientos) no es importante para ser un buen líder., Uno de los roles del líder es asegurar que el equipo ejecute y que de resultados. No importa si no lo hace impecablemente, El responsable de gestionar fuera del equipo, son los miembros del equipo. No el líder, Nadie se puede auto-liderar.Para eso existen los jefes, El comportamiento de apoyo es el enfoque del líder a supervisar y controlar los comportamientos del equipo, El estilo 2 de liderazgo se llama DELEGATIVO, El estilo 4 de liderazgo se llama ASESOR, Hay personas que entran a trabajar con un nivel de desarrollo 4, El motivador en el trabajo más poderoso es el DINERO, Yo como líder no puedo hacer nada para desarrollar el nivel de cada colaborador. Eso le toca a ellos,

Repaso sesión 1, 2 y 3

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?