Fehlende Kommunikation Klappt die ____ Kommunikation nicht mehr, so ist das meist ____ Boden für Mobbing. Durch die fehlende Kommunikation entstehen sehr schnell Gerüchte und dadurch werden wiederum ____ Informationen verbreitet. Durch Intrigen können Mitarbeiter leicht gemobbt werden. Fehlende oder falsche Führung Auch ____ oder mangelnde Führungskompetenz können zum Mobbing führen. Vorgesetzte haben in der Regel die Möglichkeit, im Anfangsstadium Mobbingsituationen zu ____. Dazu brauchen Vorgesetzte natürlich entsprechende Führungsautorität und Information. Oft ist es auch so, dass Mobbing ____ vom Vorgesetzten ausgeht. Arbeitsorganisatorische Ursachen Häufig entsteht Mobbing in Unternehmen, in denen die Mitarbeiter ____ überfordert oder auch unterfordert sind. Durch ____ entsteht Stress und ____. Bei Unterforderung der Mitarbeiter kann Mobbing eine Art „Ersatzbeschäftigung“ darstellen, man mobbt jemanden, weil man dadurch die fehlende oder langweilige Arbeit ersetzt. . In beiden Fällen handelt es sich um eine Situation, in der sehr ____ Konflikte entstehen, die sich bis hin zum Mobbing entwickeln können. Konkurrenzkampf und strukturelle Ursachen Eine ____ Ursache für Mobbing liegt im Konkurrenzkampf. Ein Konkurrent auf der Karriereskala wird durch ____ Mobbing „ausgeschaltet“. Auch ____ Umstrukturierungen im Unternehmen und der Verlust oder Abbau von Arbeitsplätzen, der daraus resultiert, sind nicht gerade positiv für ein gutes Betriebsklima.

Mobbingursachen

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