1) La creatividad es un ... a) talento innato b) capricho c) caracteristica d) habilidad 2) El proceso creativo se lleva a cabo en 2 niveles, ¿cuales son? a) divergente b) Consciente c) convergente d) Inconsciente 3) Cual es el pensamiento que se basa en la experiencia que se tenga en varios campos? a) convergente b) subconsciente c) rígido d) divergente 4) Que es la fantasía? a) Idea, historia, cosa o percepción falsa de la realidad que solo existe en la mente de quien la imagina. b) es la capacidad de conceptualizar mentalmente un problema y la posibilidad de su solución c) Facultad humana para representar mentalmente sucesos, historias o imágenes de cosas que no existen en la realidad o que son o fueron reales pero no están presentes. 5) los controles rígidos y los procedimientos inflexible favorecen a la creatividad en los empleados? a) No b) si 6) ¿Cuál es el empleado “ideal”? a) El que le trae más regalitos al jefe b) El que es muy hábil c) El que tiene seguridad en sí mismo, piensa que cualquier problema puede ser resuelto si uno pone suficiente empeño y creatividad. d) Quien es más amigable en la empresa e) el que trabaja todo el día 7) ¿Son importantes las necesidades básicas de los empleados? si/no ¿por qué? a) si b) no 8) ¿Cuál es el propósito de medir la mentalidad creativa en una organización? a) Para saber cuales son las condiciones de la empresa. b) Para tener en cuenta la productividad de los empleados- c) Medir la mentalidad en una organización sirve para poder implementar constantemente nuevos procesos que fomenten la creatividad dentro de los empleados.

APROVECHE LA CREATIVIDAD DE SUS EMPLEADOS

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