1) Cual es el papel primordial en la capacitación? a) Que los trabajadores adquieran conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo encomendado. b) El papel primordial de la capacitación es el otorgamiento de conocimientos para que las personas puedan ejercer de una mejor manera el trabajo y cumplir las metas. c) El papel primordial de la capacitacion esta establecido en el articulo 34 de la Ley Federal del Trabajo donde establece que es obligatorio, proporcionar la capacitación necesaria para el mejor desempeño del trabajo con respecto de los trabajadores d) Capacitación es la obtención de conocimiento por parte del patron para que el trabajador pueda desempeñar su trabajo de una manera favorable   2) Cual es el objetivo de la capacitación ? a) El objetivo es que los trabajadores tengan mejores oportunidades en la vida b) El objetivo es evitar caer en rutina y tener un mejor salario para mantener el hogar c) El objeto de la capacitación es un derecho humano a no "estancarse" establecido en el articulo 10 constitucional d) El objetivo es evitar que el empleado no este en el supuesto de obsolescencia para ello adquieren una formación para el desempeño de su trabajo, de esta forma el trabajador mejorara con el paso del tiempo, a la vez que lograra un mejor desempeño de sus funciones 3) Cual es la necesidad de la capacitación ? a) la necesidad es de la actualización de sus funciones a desempeñar y mejorar una estabilidad laboral b) La necesidad de la capacitación es para diferencia entre lo que una persona debería saber para desempeñar una tarea y lo que sabe realmente, mediante evaluaciones de desempeño o descripciones del perfil de puesto c) se trata de un impulso humano o motivación dirigido a satisfacer una carencia de naturaleza variable como alimento, agua, vivienda, protección, afecto, seguridad, etc. 4) En que consiste el adiestramiento ? a) Consiste en enseñar a los trabajadores antes de que ejerzan el trabajo por cuenta propia y evitar errores b) Su objetivo es evitar riesgos de trabajo, esto esta normado a nivel constitucional en el articulo 138 c) En la enseñanza de habilidades y destrezas para que el talento pueda desempeñar con mayor eficiencia y seguridad laboral 5) Que significa LFT? a) Ley Federal del Trasporte b) Libro Federal del Trabajo c) Ley Federal del Trabajo d) Legislación Federal del Trabajo e) Ley de Formación del Trabajo 6) Que establece el Articulo 153-A de la LFT? a) Establece que los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajares y estos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo.   b) Establece que en los contratos colectivos deberán incluirse clausulas relativas a la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento   c) Establece que todas las empresas, cualquiera que sea su actividad estarán obligadas a proporcionar vacaciones, prima dominical, descansos cuando el trabajador lo requiera y cuando quiera, a si mismo proporcionar capacitación o adiestramiento 7) Que establece el Articulo 153-M de la LFT? a) Establece que los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajares y estos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo.   b) Establece que en los contratos colectivos deberán incluirse clausulas relativas a la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento   c) Establece que todas las empresas, cualquiera que sea su actividad estarán obligadas a proporcionar vacaciones, prima dominical, descansos cuando el trabajador lo requiera y cuando quiera a si mismo proporcionar capacitación o adiestramiento 8) Que establece el Articulo 123, apartado A, fracción XIII ? a) Establece que los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajares y estos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo.   b) Establece que en los contratos colectivos deberán incluirse clausulas relativas a la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento   c) Establece que todas las empresas, cualquiera que sea su actividad estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo   9) La capacitación y adiestramiento que oportunidades genera en los trabajadores en sus condiciones laborales ? a) 1) Funciones 2) Horario 3) Salario 4) Menos trabajo b) 1) Horario 2) Salario 3) desempeño c) 1) Funciones 2) Horario 3) Salario 10) Por que la capacitación o adiestramiento genera estabilidad laboral? a) Por que el patrón sabe lo importante que eres por los amplios conocimientos adquiridos en diferentes cursos, etc. b) Por que el patrón invirtió en la capacitación o adiestramiento, por ende el patrón no tiene interés en despedirlo.   c) Por que la capacidad genera bienestar 11) Quien podra convenir con los trabajadores para determinar que la capacitación o adestramiento serán impartidos dentro o fuera de la misma empresa   a) Trabajadores b) Ciudadanos c) La autoridad competente d) EL patron e) La competencia f) Los michis 12) Obligaciones del trabajador cuando este en capacitación o adiestramiento  a) 1)Asistir puntualmente 2)Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación 3)Presentar exámenes de evaluación b) 1)ser puntual 2)no comer en clase 3)no dormirse en la capacitación o adiestramiento  c) 1)ser puntual 2)atender indicaciones 3)ser fiel a sus principios  13) Que significa STPS a) Secretaria del trabajo y pretensión social  b) Secretaria de Transporte y participación social c) Sala del Tribunal de las Personas para la Sociedad d) Secretaria del Trabajo y Previsión Social 14) Articulo Constitucional Que habla sobre el Derecho Laboral  a) ART. 5 b) ART. 125 c) ART. 123 d) ART. 124 e) ART. 1 f) ART. 122

CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

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