1) Berikut merupakan perbezaan generasi dalam pengurusan konflik kecuali :- a) Umur b) Laras bahasa c) Penampilan d) Kepatuhan 2) Cara gaya pengurusan konflik adalah ..... a) Persamaan b) Persaingan c) Persetujuan d) Penafian 3) Salah satu teknik pengurusan konflik adalah ...... a) Memberi hukuman setimpal dengan kesalahan. b) Nyatakan perasaan dan emosi kita c) Mengamalkan kepentingan organisasi d) Memberi amaran yang tegas kepada pesalah dalam organisasi   4) Pembentukan karektor Rasulullah SAW adalah ...... a) Tidak menyiasat punca masalah b) Tidak mencari siapa yang salah c) Tidak mendedahkan aib orang d) Semua di atas 5) Apakah maksud konflik? a) Interaksi yang lahir dalam keadaan tidak baik b) Wujud perbezaan ideologi dalam kalangan individu c) Ketidaksetujuan terhadap sesuatu perkara, perselisihan dan pergeseran anatar ahli kumpulan d) Semua di atas 6) Stres merujuk kepada keadaan di mana.... a) Pemikiran seseorang bercelaru. b) Seseorang itu menyendiri. c) Tindak balas fizikal, emosi dan mental seseorang terhadap sebarang perubahan atau tuntutan. d) Seseorang berasa kurang senang dengan diri. 7) Stress merupakan keadaan yang ______________ yang menyebabkan sistem tubuh badan dalam keadaan yang tidak stabil serta perasaan risau terhadap sesuatu perkara. a) Biasa b) Terang c) Gembira d) Tegang 8) Yang manakah faktor luaran bagi stress? a) Paras tekanan yang tinggi b) Pengalaman (berdasarkan pengalaman) c) Kurang sosial – kurang rakan - rakan d) Rasa diri terlalu ideal 9) Apakah kunci utama untuk menangani tekanan? a) Yoga b) Mengenal pasti dan memahami tanda-tanda stress c) Mengetahui teknik pernafasan yang betul d) Mempelajari teknik pengurusan tekanan 10) Pilih pernyataan yang benar. a) Berdiam diri dapat juga membantu menghilangkan tekanan. b) Bersukan dapat membantu menghilangkan atau mengurangkan tekanan. c) Makan makanan yang lazat dapat menenangkan minda. d) Lari dari masalah yang dihadapi dapat menghilangkan tekanan.

KUIZ KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?