1) Incluyen partidas tales como las siguientes, si no se esperan_____ totalmente antes de _______ después del final del perido anual sobre el que se informa en el que los empleados presten los servicios. a) Liquidar - doce meses b) Abonar - un año c) Aportar - doce meses d) Liquidar - tres meses 2) ¿Cuál de estos objetivos en la norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los beneficios de los empleados y para que se reconozca es? a) Un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro b) Un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión. c) Todas las anteriores. 3) Los beneficios a los empleados a corto plazo, se esperan liquidar totalmente antes de los doce meses posteriores al final del periodo anual sobre el que se informa a los empleados son?   a) sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social b) beneficios por retiro (por ejemplo, pensiones y pagos únicos por retiro) c) otros beneficios post-empleo, tales como los seguros de vida y los beneficios de atención médica posteriores al empleo 4) ¿Los beneficios a los empleados a corto plazo, se esperan liquidar totalmente antes de los doce meses posteriores al final del periodo anual sobre el que se informa a los empleados son? a) sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social b) beneficios por retiro (por ejemplo, pensiones y pagos únicos por retiro c) otros beneficios post-empleo, tales como los seguros de vida y los beneficios de atención médica posteriores al empleo 5) Una__________ no necesita reclasificar un beneficio a los empleados a__________ si las expectativas de la entidad sobre el calendario de la liquidación cambian_________. a) Local – largo plazo - temporalmente b) Entidad – corto plazo – temporalmente c) Entidad – mediano plazo – rápidamente d) Sociedad – largo plazo – temporalmente 6) ¿Cuáles son las dos categorías de ausencias retribuidas a corto plazo? a) Pasivas y activas b) Irrevocables y acumuladas c) Acumulativos y no acumulativos d) Ausencia por enfermedad – vacaciones 7) planes de ____________ definidas o de____________ definidos a) Aportaciones – beneficios b) Acciones- cuentas c) Aportaciones- acciones d) Cuentas- beneficios 8) Los planes de beneficios definidos pueden estar financiados a través de un fondo, o por el contrario pueden estar financiados, total o parcialmente, mediante aportaciones realizadas por la entidad. a) Verdadero b) Falso 9) Los componentes del costo de los beneficios definidos serán reconocidos excepto: a)  Cuando los beneficios se vean afectados por errores laborales. b) Cuando los costos exceden en los estados financieros. c) Las nuevas mediciones del pasivo (activo) por beneficios definidos neto en otro resultado integral d) Ninguna de las anteriores 10) La forma del beneficio a los empleados no determina si se proporciona a cambio del servicio o a cambio de la terminación del contrato de empleo del empleado. Los beneficios por terminación son normalmente pagos únicos, pero a veces también incluyen: a) Mejoras de los beneficios post-empleo, indirectamente a través de un plan de beneficios a los empleados o directamente. b) contrato de empleo o acuerdo sindical c) incluyen beneficios a los empleados procedentes de la terminación de contrato d) condiciones de un plan de beneficios a los empleados. 11) ¡HAZ GANADO 1 PUNTO! a) Aceptar b) o ceder el punto 12) VALE POR UNA ACTUACIÓN MÁS a) Aceptar b) Ceder actuación

NIC 19

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