El líder ofrece instrucciones claras y hay baja posibilidad de que los miembros del equipo hagan contribuciones significativas., EL aprendizaje es liderado por los empleados, y son ellos quienes estan empoderados a tomar decisiones sobre las tareas. Se valora que los empleados tomen liderazgo sobre su aprendizaje., Se incentiva y reconoce a los empleados por demostrar esfuerzo, mejorar habilidades, y aprender constantemente. Se incentiva la toma de riesgos y las estrategias creativas., Podemos reconocer los errores sin culpa o castigo: los siguen la reflexión y nuevos pasos de manera inmediata. .

Mentalidad de crecimiento

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