REMUNERACIÓN - Es lo que recibe el trabajador por poner su fuerza de trabajo a disposición del empleador, AGUINALDO - Sueldo anual complementario., MÍNIMO - "Salario ______ vital y móvil" es la menor remuneración que debe recibir un trabajador., BENEFICIO - Todo aquello que el empleador le da al trabajador para mejorar su calidad de vida se llama: "________" social., VIÁTICOS - Pueden o no ser considerados remuneración y generalmente se entregan al trabajador para cubrir gastos de traslado, comida o alojamiento., PROPINAS - Son consideradas remuneración, siempre y cuando sean habituales y no estén prohibidas., COLECTIVO - "Convenio _________ de Trabajo" Establece las remuneraciones mínimas correspondiente a cada actividad., PARITARIAS - Negociaciones que se dan entre los representantes de los empleadores y de los trabajadores para establecer las remuneraciones de cada actividad., RECIBO - "______ de sueldo": es el documento que debe entregar el empleador al trabajador donde figuren los datos de ambas partes y monto abonado. ,

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