Der Mitarbeiter hatte Probleme mit Alkohol. - Durch seine gesellige Art trug er zur Verbesserung des Betriebsklimas bei., Er führte ständig Privatgespräche. - Er war ein gesuchter Gesprächspartner., Sie wusste nicht viel, war aber eingebildet. - Sie verfügte über Fachwissen und ein gesundes Selbstvertrauen., Sie war Mitglied des Betriebsrats. - Sie trat engagiert für die Interessen der Kollegen ein., Er kam mit seinem Vorgesetzten nicht klar. - Das Verhalten gegenüber den Kollegen war einwandfrei., Er hat stark angefangen, aber kam zu keinem Ergebnis. - Er machte sich mit großem Eifer an die ihm übertragenen Aufgaben.,

Formulierungen im Arbeitszeugnis (was sie bedeuten)

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