1) ¿Qué es Aspel NOI? a) Es un sistema que automatiza el control de los aspectos más importantes de la nómina, b) Sistema Único de Autodeterminación c) Es un documento 2) ¿Qué empresas la pueden usar? a) Servicio, industriales y comerciales b) De exportación c) De importación 3) ¿Qué se servicios te ofrece? a) Administrar la información de todos tus colaboradores b) Ya no hacer calculos c) Solo administrar los movimientos de mercancía de la empresa  4) ¿Se puede hacer un anticipo de nómina? a) si b) No c) Solamente una vez d) Solamente 5 veces 5) ¿Cómo hacer una cancelación de nómina? a) Menú Nómina, Recibos electrónicos, Consultar de recibos electrónicos. b) Menú Nómina, Movimientos a la Nómina c) Menú Nómina, Nómina del trabajador, Movimientos. 6) ¿Cómo generar movimientos en la nómina? a) Menú Nómina, Nómina del trabajador, Movimientos. b) Menú Nómina, Movimientos electrónicos c) Menú Nómina, Recibos electrónicos, Nomina 7) ¿Qué se necesita para dar de alta a un trabajador en Aspel NOI? a) Nombre del trabajador, Dirección, Teléfono, NSS b) Nombre del trabajador, fecha de nacimiento, hospital donde nació c) NSS, fecha de cumpleaños, redes sociales 8) ¿Si se genera una renuncia involuntaria se tiene que pagar indemnización? a) No, solo se paga una prima de antigüedad si el trabajador presto servicios 15 años o más. b) No, solo se paga una prima de antigüedad si el trabajador presto servicios 9 años c) No, solo se paga una prima de antigüedad si el trabajador presto servicios 20 años o más. 9) ¿Cuál es el logo de SUA? a) b) c) 10) ¿Se puede administrar a trabajadores subcontratados en NOI? a) Sí, actualmente existe una plantilla para subcontratación o de tercerización de nómina b) No, actualmente no existe una plantilla para subcontratación o de tercerización de nómina 11) ¿El timbrado masivo y cancelación masiva es posible contratarlos con a) entes a Aspel?  b) ¿El timbrado masivo y cancelación masiva es posible contratarlos condiferentes a Aspel? 12) ¿El timbrado masivo y cancelación masiva es posible contratarlos con proveedores diferentes a Aspel? a) Es un servicio exclusivo de Aspel b) Se puede conseguir con cualquier proveedor 13) ¿Cuántas formas ofrece Aspel de servicio de timbrado? a) 3 b) 2 c) 5 d) 6 e) 1 f) 4 14) ¿Qué es SUA? a) Sistema Único de Autodeterminación b) Sistema Único de Administración 15) Tengo empresas en la zona fronteriza y en la zona centro, ¿Qué salario mínimo capturo? a) Configurar el salario de la zona centro. b) Configurar el salario de la zona fronteriza 16) Al realizar el cálculo de periodos bimestrales aparece un cobro de $15.00 a) Verdadero b) Falso 17) ¿Qué es SUA? a) Es un documento b) Es una herramienta 18) ¿Cómo actualizar a un trabajador en SUA? a) anotar los datos de identificación, ubicación y de relación con el IMSS de tu trabajador b) utilizar primero Aspel y vincularlo con SUA 19) ................... da la posibilidad de fijar el salario de distintas maneras a) La ley federal del trabajo b) La constitución c) La Ley del Impuesto Sobre la Renta 20) ¿Qué es la nomina? a) Es un documento contable que presenta cifras de manera explicita b) Es un documento contable que representa gastos de la empresa c) Documento contable que representa gastos de viaje de la empresa 21) ¿Para qué sirve la nomina? a) Para tener un control de las percepciones y deducciones de cada trabajador  b) Para tener un control de las percepciones y deducciones de la empresa c) Para tener un control de las percepciones y deducciones de los viajes que hace la empresa 22) ¿La LFT de qué se encarga? a) De regular las leyes establecidas en el ámbito laboral b) De regular los impuestos c) De checar que las empresas cumplan con todo lo necesario para estar en función   23) ¿Porqué es importante generar una nomina? a) Es la prueba de que las leyes de trabajo y obligaciones fiscales están siendo cumplidas. b) Llevar en cuenta los gastos de la empresa 24) ¿Qué es un sueldo? a) Es el monto fijo que se le paga a una persona por quincena b) Es la cantidad de dinero que se paga dependiendo el tiempo que se haya trabajado 25) ¿Qué es un salario?  a) Es el monto fijo que se le paga a una persona por quincena b) Es la cantidad de dinero que se paga dependiendo el tiempo que se haya trabajado 26) Gratificación que se entrega a los trabajadores por ley antes del 20 de diciembre de cada año a) Aguinaldo b) Prima de antigüedad 27) Se presenta cuando se niega la reinstalación del trabajador por despido a) Indemnización 20 días por cada año de servicio b) Indemnización 3 mesesComisiones 28) Se paga al trabajador sobre el valor de la mercancía vendida o colocada a) Comisiones b) Salario 29) Si los resultados de la empresa arrojan utilidad en el ejercicio fiscal del año anterior, entonces se les deberá pagar a los empleados un porcentaje de esta a) Participación de los Trabajadores en las Utilidades b) Aguinaldo 30) Cuando el trabajador ejerza sus actividades el día que haya un día festivo a) Festivo Laborado b) Prima Dominical 31) Cuando un trabajador hace sus labores un domingo a) Prima Dominical b) Descanso laborado c) Festivo Laborado 32) Cuando el trabajador ejerce sus actividades el día que le toca descanso a) Descanso laborado b) Descanso 33) Se encargan de las personas físicas y morales que se beneficien de manera directa por obras públicas a) Contribuciones de mejoras b) Impuestos 34) Cantidad a pagar para los trabajadores cuando gozan de sus vacaciones a) Prima Vacacional b) Vacaciones 35) Contribuciones establecidas en ley que deben pagar las personas físicas y morales, que se encuentren en la situación jurídica o de hecho a) Impuestos b) Contribuciones de mejoras 36) El SUA te permite: a) Registrar a trabajadores y consultar sus movimientos afiliatorios. b) Determinar el monto del pago 37) Fue creado para proveer sistemas de ahorro para la fácil adquisición o remodelación de vivienda y así incrementar el valor del patrimonio del trabajador a) INFONAVIT b) Seguro Social 38) Contribuciones establecidas en la ley por el uso o aprovechamiento de los bienes del dominio público de la nación a) Derechos b) Impuestos 39) Se encargan de las personas físicas y morales que se beneficien de manera directa por obras públicas a) Contribuciones de mejoras b) Impuestos 40) El trabajador tiene derecho a cobertura médica a) Seguro Social b) INFONAVIT

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