AUTONOMÍA - Capacidad de afrontar las situaciones laborales sin supervisión permanente tomando decisiones, abordando las posibles dificultades con confianza, responsabilidad y seguridad., AUTOCONOCIMIENTO - Reconocer las propias potencialidades y limitaciones en el ámbito laboral para construir una imagen profesional realista y positiva que permita situarse con confianza y de manera ajustada en el mercado de trabajo., COMUNICACIÓN - Capacidad de expresión y comprensión mediante el lenguaje verbal y no verbal con el uso de distintos soportes y adecuándose al receptor y a la realidad del emisor en los diferentes contextos laborales para entender y hacerse entender., DISPOSICIÓN AL APRENDIZAJE - Valorar el aprendizaje como un elemento para el desarrollo y mejora profesional, reconociendo los intereses y las necesidades de mejora. Mantener una actitud positiva hacia el aprendizaje para optimizar las competencias profesionales y desarrollar con éxito la actividad laboral, GESTIÓN DE LAS EMOCIONES - Capacidad de identificar, analizar y manejar los sentimientos y las emociones generadas en situaciones de distinta naturaleza dentro del contexto laboral, desplegando estrategias adecuadas para afrontarlas., INICIATIVA - Capacidad de prever y afrontar los retos laborales creando oportunidades, generando propuestas con confianza, ORGANIZACIÓN - Tener una visión clara de las funciones y tareas del puesto de trabajo. planificar, priorizar y llevarlas a cabo de manera autónoma con orden en los materiales, el espacio y distribuyendo adecuadamente los tiempos., RELACIÓN INTERPERSONAL - Capacidad y habilidades para relacionarse con los/las compañeros/as de trabajo y otros/as profesionales del entorno laboral de forma satisfactoria, manteniendo una actitud asertiva y constructiva., RESPONSABILIDAD - Capacidad de tomar decisiones y ejecutar las funciones del puesto de trabajo (realizando las tareas necesarias hasta su finalización en el tiempo indicado) desde la implicación y el compromiso, teniendo en cuenta las indicaciones recibidas y los criterios propios de actuación., TRABAJO EN EQUIPO - Disposición y cooperación con otros-as compañeros en la realización de actividades para lograr objetivos comunes, intercambiando informaciones, asumiendo responsabilidades, resolviendo las dificultades que se presentan y contribuyendo a la mejora y desarrollo colectivo,

Competencias

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?