Autoconocimiento - Capacidad de reconocimiento e identificación de nuestros propios pensamientos y emociones , Autoestima - Hace referencia al conjunto de percepciones, evaluaciones y valoraciones que haces sobre ti mismo en cuanto a tu valor, Autonomía - Facultad por la cual las personas somos capaces de establecer prioridades y objetivos propios de manera independiente , Autogestión - Capacidad para regular las emociones propias, Automotivación - Habilidad para influir en el propio estado de animo , Dominio emocional - El líder debe tener claridad de querer ser el líder, Alta energía - Se enofoca en lo positivo y muestra gran vitalidad y entusiasmo , Confianza personal - Los líderes muestran confianza en sus capacidades y fomenta la confianza entre los seguidores, Locus de control - Asumen el control de su destino, Integridad - Se refiere a un comportamiento regido por la honestidad y la ética, Flexibilidad - Es la capacidad para ajustarse a diferentes situaciones, Estabilidad - Controlan sus emociones, son seguros y positivos, Inteligencia - Se refiere a la capacidad de pensar en forma crítica para resolver los problemas y tomar decisiones, Inteligencia emocional - Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, Equipo de trabajo - Objetivo comun, conciencia de la interdependencia y la interración, Flexibilidad,normas de operación, conciencia de la ejecución exitosa, Etapa de formación - Se caracteriza por un sentido de incertidumbre respecto del propósito, estructura y liderazgo del grupo, Etapa de tormenta - Se caracteriza por la existencia de un conflicto interno, Etapa de normalización - Se caracteriza por la existencia de relaciones bastantes estrechas y un nivel alto de cohesión, Etapa de desempeño - La estructura es planamental funcional y aceptada es la ultima etapa de los equipos permanentes de trabajo, Etapa de disolución - Es solo para los equipos temporales se alistan para regresar a a sus actividades normales, Microempresa - Tiene un rango de trabajadores máximo de 10 , Pequeña empresa - Tiene un rango de 11 hasta 30 o 50 dependiendo si es de comercio o de industria , Empresa mediana - Tiene un rango de 51 hasta 100 o 250 depende si es servicio o Industria , Elementos que conforman la empresa - Capital humano,elemetos materiales,entorno y elementos inmateriales, Capital humano - se tarta delas personas que colaboran en la organización, Elementos materiales - Todo aquello tangible con lo que se cuenta, Entorno - todo lo que rodea a la organización o empresa, Elementos inmateriales - Es todo aquello que suma como la cultura organizacional (valores y creencias), Misión - Es la razón de ser de la empresaa, Visión - Se define como acción y efecto de ver,

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