1) QUE TÉCNICA ESTA DIRIGIDA A TODA LA PLATILLA DE LA COMPAÑIA a) CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL b) COMUNICACIÓN ASERTIVA c) FORMACIÓN EN LIDERAZGO d) DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALES 2) COMO SE LE DEFINE A LA TECNICA a) AQUEL CONTASTE DESAFIO APLICADO POR GERENTES Y DIRECTIVOS. b) PROMOVER UNA COMUNICACION ASERIVA c) LABORATORIOS d) SE LE DEFINE COMO UN CONJUNTO DE PRODECIMIENTOS APLICADOS EN UNA TAREA ESPECIFICA 3) TECNICA APLICADA DENTRO DEL SITIO DE TRABAJO a) ESTUDIO DE CASOS b) ROTACIÓN DE PUESTOS c) SIMULACION DE CONDICIONES REALES d) ACTUACIÓN O SOCIO DRAMA 4) TECNICA APLICADA FUERA DEL SITIO DE TRABAJO a) CONFERENCIAS, VIDEOS Y AUDIOVISUALES b) CAPACITACIÓN EN EL PUESTO c) SALON DE CLASES d) CONSULTORIO 5) VENTAJA DE LAS CAPACITACIONES a) ESTUDIOS DE CASO b) MAYOR MOTIVACIÓN AL PERSONAL c) HORAS NO LABORADAS d) COSTOS ALTOS 6) DESVENTAJA EN LA CAPACITACIÓN a) MAYOR SATISFACCIÓN DEL EMPLEADO b) COMPROMISO DEL EMPLEADO c) ENTRENAMIENTO DE BAJA CALIDAD d) CONOCIMIENTOS MEJORADOS 7) NOMBRE CORRECTO DEL PROFESOR a) JAVIER ORDAS b) JAVIER ORDAZ BARRERA c) JAVIER BARERA ORDAZ d) JAVIER BARRERA ORDAZ

EJECUCIÓN DE ENTRENAMIENTO

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