Gestión técnica de la aplicación e ____ de las políticas, normas e instrumentos técnicos contemplados en el sistema integrado de desarrollo institucional, recursos humanos y remuneraciones, como estrategia de ____ de las instituciones del sector público. El departamento de Recursos Humanos o ____ (como se conoce comúnmente), es el responsable de realizar la gestión de todo lo relacionado con el ____ que conforma la nómina de una empresa determinada. El área de Recursos Humanos es la encargada de ____ a los trabajadores, o en ocasiones contratan empresas para llevar a cabo este importante proceso de ____. Vincular la evaluación del desempeño y las compensación de acuerdo a las competencias de cada trabajador. La gestión financiera puede ____ como el área o función en una organización que se ocupa de la rentabilidad, los gastos, el efectivo y el crédito, de modo que "la organización pueda tener los medios para llevar a cabo su objetivo de la manera más ____ posible". Los Procesos de Gestión Financiera están basados en los principales ____ en forma de diagramas de flujo para facilitar su comprensión y aplicación en el desempeño de funciones de los empleados, además se ____ los estados financieros, proyecciones de ingresos y gastos. Los activos son ahorros, ____ y riqueza. Los pasivos son gastos, deudas y ____. Los activos suman dinero a tus finanzas personales; al contrario de los pasivos, que le quitan dinero a tu patrimonio y lo reducen.

Taller GRUPO 14

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