1) Habilidades sociales que debe tener un líder a) Empatía, comunicación, escucha, I.E. b) Pasivo, platicador, autoritario c) Empático, exigente, supervisar de cerca 2) ¿Qué pregunta responde a tu misión? a) ¿Qué quiero ser? b) ¿Quién soy? c) ¿A dónde quiero llegar? 3) ¿Qué pregunta responde a tu visión? a) ¿Qué quiero ser? b) ¿Quién soy? c) ¿A dónde voy? 4) Son virtudes cardinales a) Intuición, fé, esperanza y justicia b) Fortaleza, templanza, justicia y prudencia. c) Prudencia, Fortaleza, compasión, amor 5) ¿Con que tiene que ver la Prudencia? a) Motivación b) Toma de decisiones c) Capacidad de discernir el bien y el mal 6) ¿Con que tiene que ver la Justicia? a) Dar a cada individuo lo que es debido b) Repartir en partes iguales c) Ser justo 7) ¿Con que tiene que ver la Fortaleza? a) Permitir afrontar y vencer obstáculos.  b) Fuerza física c) Descanzar 8) ¿Con qué tiene que ver la Templanza? a) Tolerancia, adaptabilidad, razón sobre emoción b) Esperanza c) carácter explosivo 9) ¿Son estrategias de Desarrollo Personal? a) Comportamiento y Conocimiento b) Objetivos y recompensas c) Pensamiento y comportamiento 10) ¿Es considerado el mejor motor de cambio? a) Autoconocimiento b) Recompensa c) Pensamiento

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