1) ¿Cuál es la principal ventaja de trabajar en equipo? a) Reduce la comunicación. b) Limita la creatividad. c) Aumenta el tiempo de trabajo d) Fomenta la colaboración y el apoyo mutuo 2) ¿Qué rol desempeña un líder en un equipo de trabajo? a) Guía y motiva a los miembros del equipo. b) Evita la comunicación. c) Realiza todo el trabajo. d) Apoya al desarrollo de la empresa e) Se enfoca solo en sus tareas. f) Desestima las opiniones de los demás 3) ¿Cuál es un desafío común en los grupos de trabajo? a) Exceso de motivación. b) Uniformidad en las opiniones. c) Falta de ideas. d) Conflictos interpersonales. e) Demasiada comunicación. f) Control del personal 4) ¿Qué es la sinergia en un equipo? a) Desacuerdos constantes. b) Interacción que produce un resultado mayor que la suma de sus partes. c) Falta de comunicación. d) Trabajo individual 5) ¿Qué técnica se puede utilizar para mejorar la comunicación en un equipo? a) Delegar todas las tareas. b) Evitar la comunicación. c) Reuniones regulares. d) Trabajar en silencio 6) ¿Cuál es la importancia de establecer objetivos claros en un equipo? a) Desmotiva a los miembros. b) Alinea esfuerzos y mide el progreso. c) Limita la creatividad d) Fomenta la competencia. 7) ¿Qué es la cohesión en un equipo de trabajo? a) Competencia entre miembros. b) Desmotivación general. c) Falta de comunicación. d) Grado de unión y compromiso entre los miembros. 8) ¿Cómo puede un equipo manejar la diversidad de opiniones? a) Fomentando un ambiente de respeto y apertura. b) Imponiendo una sola opinión c) Desalentando la participación. d) Evadiendo el conflicto. 9) ¿Qué papel juega la retroalimentación en un equipo? a) Es irrelevante. b) Crea conflictos c) Permite conocer el desempeño y áreas de mejora d) Desmotiva a los miembros 10) ¿Cuál es la función de un facilitador en un grupo de trabajo? a) Realiza todo el trabajo. b) Evita la participación c) Se enfoca solo en sus tareas d) Guía las discusiones y actividades del grupo

GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO

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