1) ¿Cuáles son los niveles de análsis del aprendizaje? a) El conocimiento, la subjetividad y la influencia del contexto socio-económico de las organizaciones b) La subjetividad, los contextos organizacionales y c) El conocimiento, la influencia de la cultura en las org y el nivel académico 2) ¿Cuál de estas actividades no corresponde a la tarea de selección de personal? a) Elaboración de un sistema de reclutamiento y perfil de candidato b) Asesoramiento y orientación laboral c) Establecer vínculos entre la organización y la comunidad 3) ¿Qué estudia la Psp Laboral? a) Las relaciones entre compañeros de trabajo b) Las personas en situación de aprendizaje laboral c) Los costos de los procesos de capacitación 4) ¿Cuáles son las tareas que realiza el psicopedagogo laboral? a) Selección de personal, Capacitación y Orientación laboral b) Capacitación, selección de personal, finanzas c) Marketing, publicidad y selección de personal 5) ¿Cuáles son las 3 ciencias, entre otras, de las que se nutre específicamente la psicopedagogía laboral? a) Biología, psicología social, filosofía b) Economía, marketing y administración c) Economía, administración y derecho 6) Según la finalidad de la gestion del Psp Laboral, esta podrá ser: a) De docencia e investigación y ejecutiva b) Preventiva, asistencial o de docencia e investigación c) Sólo asistencial y preventiva

Introducción a la psicopedagogía laboral

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