1) ¿Qué es una empresa? a) Organismo social integrado por el talento humano, los recursos monetarios y tecnológicos que de manera coordinad buscan el cumplimiento de los objetivos para la que fue creada b) Una agrupación de personas que busca diferentes objetivos  c) Ente económico que busca el beneficio del mismo d) Una entidad que realiza procesos técnicos en favor de la comunidad e) Una consolidación de esfuerzos que buscan el lucro f) Una persona jurídica que busca el beneficio de la comunidad en general 2) Las empresas se clasifican según: a) El número de empleados b) Según su ámbito, capital, empleados, actividad, forma jurídica c) El tamaño, la actividad y la cantidad de empleados d) Según su ámbito , empleados, actividad, forma jurídica e) Según su ámbito, capital , empleados, actividad, forma jurídica y localización f) De acuerdo a su actividad, forma jurídica, objetivos que persigue, número de empleados y capital 3) Según su tamaño las empresas se clasifican así: a) Grandes, medianas, pequeñas y microempresas b) Microempresa, pymes, grandes c) Grandes, medianas y pequeñas empresas d) Pequeñas y medianas empresas, distribuidoras, de servicios y comerciales e) De servicios, de economía solidaria, de transformación, de inversión f) De servicios, comerciales, industriales y transnacionales 4) Las empresas se clasifican según el sector al que pertenecen, en: a) Industriales, comerciales, de servicios, transnacionales b) Locales, departamentales, nacionales y multinacionales c) De transformación, de educación, de salud y del Estado d) Grandes, medianas y pequeñas e) Industriales, manufactureras, de servicios y de gobierno f) Primario, secundario y terciario 5) Las empresas también pueden ser clasificadas según: a) Su actividad económica y tamaño b) Su número de empleados y capital c) Su ubicación, tamaño y estructura d) Ámbito de actuación, capital y número de empleados e) Su capital, ámbito de actuación y forma jurídica f) Su capital, localización, estructura, forma jurídica y número de empleados 6) Administración es: a) Toda práctica relacionada con el ánimo de lucro en las empresas b) Ciencia encargada de administrar las personas para obtener resultados  c) Ciencia que coordina recursos mediante un proceso sistémico con el fin de alcanzar resultados exitosos u objetivos d) Es la suma de eficacia y eficiencia e) Es la capacidad de una organización de satisfacer al cliente f) Es el proceso que aplica la gerencia para alcanzar resultados 7) Las etapas del proceso administrativo son: a) Estandarizar, planear, coordinar y evaluar b) Planeación, Organización, Dirección y Control c) Planificar, diseñar, estructurar, liderar y controlar d) Liderar, diseñar, organizar, hacer y evaluar e) Planificar, estructurar, ejecutar, evaluar y mejorar f) Liderar, evaluar, diseñar, organizar y ejecutar 8) Organigrama es: a) Diagrama que representa canales de comunicación en una organización b) Esquema gráfico que evidencia el tamaño de la empresa c) Estructura gráfica que muestra las decisiones de la organizavión d) Estructura organizacional que evidencia la jerarquía, autoridad, canales de comunicación y dependencia de los cargos  e) Estructura que muestra el tipo de organización f) Consolidación de la misión y visión de la empresa 9) Manual de Funciones es: a) Documento que describe la organización b) Manual que establece las áreas en una organización c) Documento que registra las actividades de la empresa como memoria histórica d) Documento que condensa la hoja de vida de los colaboradores en una organización y sus área de trabajo e) Documento formal que permite tomar decisiones frente a las funciones, responsabilidades, interrelación con otras áreas y alcance de los puestos de trabajo f) Documento formal que permite analizar las limitaciones con que cuenta cada cargo en la organización

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