1) DEMUESTRA PRACTICA ETICA a) Participa en el aprendizaje y desarrollo del coach b) Remite clientes a otros profesionales c) Demuestra curiosidad durante el proceso 2) DEMUESTRA MENTALIDAD DE COACHING a) Se prepara para las sesiones mental y emocionalemente b) Crea o deja espacio para el silencio, la pausa o la reflexion c) Apoya a cada cliente a reencuadrar perspectivas 3) ESTABLECE Y MANTIENE ACUERDOS a) Celebra el proceso y los exitos de cada cliente b) Se siente comodo trabajando en un espacio de no saber c) Colabora con cada cliente para para manejar el tiempo y el enfoque de la sesion 4) CULTIVA CONFIANZA Y SEGURIDAD a) Acata el codigo de etica de la ICF y respalda los valores claves b) Demuestra apoyo, empatia y preocupacion por cada cliente c) Refleja o resume lo que cada cliente comunico para garantizar claridad y comprension 5) MANTIENE PRESENCIA a) Demuestra curiosidad durante el proceso de coaching b) Reconoce y apoya la autonomia de cada cliente en el diseño de metas, acciones, y metodos de responsabilidad c) Colabora con cada cliente para cerrar la sesion 6) ESCUCHA ACTIVAMENTE a) Trabaja con cada cliente para integrar nueva conciencia, entendimiento o aprendizaje en su vision del mundo y sus comportamientos b) Invita al cliente a compartir mas acerca de su experiencia en el momento c) Reconoce y pregunta cuando hay mas de lo que cada cliente esta comunicando 7) EVOCA CONCIENCIA a) Desafia al cliente como una forma de provocar conciencia o entendimiento b) Demuestra integridad personal y honestidad en interacciones con clientes, patrocinadores y partes interesadas relevantes c) Colabora con cada cliente para identificar o reconfirmar lo que quiere lograr en la sesion 8) FACILITA EL APRENDIZAJE DE CADA CLIENTE a) Colabora con cada cliente para terminar la relacion de coaching de manera que se honren las experienciass b) Invita al cliente a considerar como avanzar, incluido recursos, apoyo y potenciiales barreras c) Hace preguntas que ayudan a cada cliente a explorar mas alla del pensamiento actual

LAS 8 COMPETENCIAS DEL COACHING

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