1) DERECHO A TRABAJAR a) SIGNIFICA EL DERECHO A DERROCHAR EL TIEMPO SIN BENEFICIO A CAMBIO. b) ES TENER LA OPORTUNIDAD DE GANARSE LA VIDA MEDIANTE UN TRABAJO DIGNO. 2) DERECHO A UNA RETRIBUCIÓN JUSTA a) SIGNIFICA QUE TODO EMPLEADO DEBE RECIBIR UN SUELDO POR SU ESFUERZO. b) SIGNIFICA QUE DEBEN DESCONTAR AL TRABAJADOR UNA COMISIÓN POR DARLE TRABAJO. 3) DERECHO A LA CAPACITACIÓN a) NO SE CONSIDERA IMPORTANTE QUE UN TRABAJADOR RECIBA ESTE BENEFICIO. b) ES UN BENEFICIO QUE TIENE TODO TRABAJADOR PARA DESEMPEÑARSE CON MAYOR EFICACIA. 4) DERECHO A LAS CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO a) SIGNIFICA QUE UN TRABAJADOR PUEDE DESENVOLVERSE EN UN PUESTO SIN GARANTÍAS. b) SIGNIFICA QUE UN TRABAJADOR DEBE DESEMPEÑARSE EN UN LUGAR EN BUENAS CONDICIONES. 5) DERECHO A LA PRESERVACIÓN DE LA SALUD a) SE RELACIONA CON EL DERECHO AL MANTENIMIENTO DE UNA VIDA POCO SALUDABLE. b) SE RELACIONA CON LA PROTECCIÓN QUE DEBE RECIBIR UN TRABAJADOR. 6) DERECHO AL BIENESTAR a) EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A GOZAR DE UN DESCANSO. b) EL TRABAJADOR NO PUEDE SER NUNCA ELOGIADO POR SU PATRÓN. 7) DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL a) LOS TRABAJADORES NO PUEDEN TENER ACCESO A LA INFORMACIÓN SOBRE SUS COBERTURAS COMO O.SOCIAL, JUBILACIÓN Y OTRAS PRESTACIONES. b) SE RELACIONA CON LA ASISTENCIA QUE DEBE RECIBIR UN TRABAJADOR EN CASO DE VEJEZ, MATERNIDAD, ACCIDENTE LABORAL, ETC. 8) DERECHO A LA PROTECCIÓN DE SU FAMILIA a) ES UN DERECHO QUE SE EXTIENDE AL BIENESTAR DE LA FAMILIA Y NO SOLO DEL TRABAJADOR. b) ES UN DERECHO QUE SOLO TIENE EN CUENTA LAS NECESIDADES PERSONALES DEL TRABAJADOR.

DERECHOS LABORALES

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