1) Was bedeutet „Inklusion am Arbeitsplatz“? a) Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten zusammen und werden gleich behandelt b) Alle Menschen arbeiten getrennt voneinander c) Nur Menschen ohne Behinderung dürfen wichtige Aufgaben machen 2) Was ist ein Nachteilsausgleich am Arbeitsplatz? a) Eine Strafe für Mitarbeitende b) Besondere Regeln oder Hilfen für Menschen mit Behinderung, damit sie gleich arbeiten können c) Ein Geldbetrag, den der Chef heimlich nimmt 3) Warum ist der Schwerbehinderten-Ausweis wichtig für den Arbeitsplatz? a) Er erlaubt dem Chef, weniger zu zahlen b) Er wird nur für Urlaub gebraucht c) Er zeigt an, dass jemand spezielle Rechte und Schutz haben kann 4) Wer entscheidet, ob jemand einen Schwerbehinderten-Ausweis bekommt? a) Die örtliche Behörde für Versorgungswesen / Versorgungsamt b) Der beste Freund der Person c) Der Arbeitgeber allein 5) Was heißt „barrierefreier Arbeitsplatz“? a) Ein Büro mit hohen Barrieren b) Ein Arbeitsplatz, den Menschen mit Behinderung gut nutzen können (z. B. Rampen, Hilfsmittel) c) Ein geheimes Zimmer ohne Fenster 6) Was ist ein Jobcoach? a) Jemand, der für den Sportverein arbeitet b) Eine Maschine, die Kaffee macht c) Eine Person, die Menschen mit Behinderung bei der Arbeit unterstützt und berät 7) Was kann ein Arbeitgeber tun, um Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen? a) Arbeitsplätze umbauen oder Hilfsmittel anbieten b) Menschen mit Behinderung nicht einstellen c) Nur Überstunden verlangen 8) Was bedeutet „Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen“ für große Firmen (vereinfacht)? a) Firmen dürfen niemals Menschen mit Behinderung einstellen b) Große Firmen sollen schwerbehinderte Menschen einstellen oder Beiträge zahlen c) Firmen müssen nur Praktikanten einstellen 9) Was ist eine Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)? a) Ein Ort, wo nur Werkzeuge verkauft werden b) Ein normaler Supermarkt c) Ein Ort, wo Menschen mit Behinderung arbeiten und Unterstützung bekommen 10) Was bedeutet „Teilhabe am Arbeitsleben“? a) Arbeiten, mitbestimmen und Geld verdienen wie andere auch b) Nur Zusehen dürfen c) Niemals bezahlt werden 11) Wer kann am Arbeitsleben besonders Unterstützung brauchen? a) Nur Personen ohne Behinderung b) Menschen mit Behinderung oder mit Vermittlungsbedarf c) Nur Chefs 12) Was ist das Integrationsamt (vereinfacht)? a) Eine Firma für Autos b) Eine private Sportorganisation c) Eine Stelle, die Arbeitgeber und Beschäftigte mit Behinderung berät und unterstützt 13) Warum ist Datenschutz am Arbeitsplatz wichtig für Menschen mit Behinderung? a) Damit niemand ungefragt persönliche Gesundheitsdaten erfährt b) Damit jeder alles wissen darf c) Damit nur Chefs die Daten lesen dürfen und alles erzählen können 14) Was ist ein wichtiger Punkt bei einer Bewerbung von Menschen mit Behinderung? a) Das sie nichts schreiben dürfen b) Das sie entscheiden dürfen, ob und welche Behinderung sie nennen c) Das sie immer lügen müssen 15) Wie können Kollegen Menschen mit Behinderung unterstützen? a) Indem sie die Person ignorieren oder auslachen b) Indem sie alles für die Person entscheiden ohne zu fragen c) Durch respektvolles Verhalten, Flexibilität und Hilfe anbieten, wenn gewünscht 16) Was ist das Persönliche Budget (allgemein)? a) Geld, das Menschen mit Behinderung bekommen, um Hilfe nach ihren Wünschen zu bezahlen b) Ein Geschenk vom Chef c) Ein Kredit, den man zurückzahlen muss 17) Wofür kann das Persönliche Budget im Arbeitsbereich genutzt werden? a) Nur für Urlaubsreisen b) Für Unterstützung am Arbeitsplatz, z. B. Assistenz oder spezielle Hilfsmittel c) Nur für Haustiere 18) Wer kann in der Regel ein Persönliches Budget bekommen? (vereinfacht) a) Jeder ohne Prüfung sofort b) Nur Kinder ohne Behinderung c) Menschen, die Hilfe zur Teilhabe am Leben oder am Arbeitsleben brauchen 19) Wer hilft bei der Antragstellung für das Persönliche Budget? a) Beratungsstellen, Sozialämter oder Rehabilitationsträger können unterstützen b) Niemand, man muss alles alleine machen ohne Info c) Nur der Nachbar darf helfen 20) Was ist ein Vorteil vom Persönlichen Budget? a) Die Person hat keine Wahl und muss alles akzeptieren b) Die Person kann selbst entscheiden, welche Hilfe sie will c) Es gibt keine Hilfe, nur mehr Papierkram 21) Was bedeutet „Assistenz am Arbeitsplatz“? a) Jemand übernimmt heimlich das Gehalt b) Niemand darf helfen c) Jemand hilft bei Aufgaben, Organisation oder Kommunikation, wenn nötig 22) Was ist wichtig bei der Verwendung des Persönlichen Budgets? a) Die Gelder sollen für vereinbarte Hilfen genutzt und nachgewiesen werden b) Es darf beliebig für alles ausgegeben werden ohne Kontrolle c) Es ist nur für Luxusartikel gedacht 23) Kann das Persönliche Budget auch für Weiterbildung bezahlt werden? a) Nein, niemals b) Ja, wenn die Weiterbildung die Arbeit ermöglicht oder unterstützt c) Nur für Sportkurse 24) Was ist ein Nachteil, den das Persönliche Budget haben kann? (vereinfacht) a) Es kommt automatisch und ist völlig ohne Aufwand b) Es ersetzt sofort das Gehalt c) Es braucht oft Planung, Organisation und Nachweise, das kostet Zeit 25) Was sollte zuerst passieren, wenn jemand Unterstützung am Arbeitsplatz braucht? a) Mit Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretung oder Beratungsstelle sprechen und nach Lösungen suchen b) Sofort kündigen ohne Rede c) Nichts tun und warten dass es von allein besser wird 26) Was ist eine Schwerbehindertenvertretung am Arbeitsplatz? a) Ein Raum voller Akten b) Eine Gruppe, die Interessen von schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen vertritt c) Ein beliebter Mittagstisch 27) Was kann ein Arbeitgeber bezahlen, um Arbeit zu erleichtern? a) Nichts, weil das verboten ist b) Nur teure Firmenwagen c) Hilfsmittel wie spezielle Computer oder verstellbare Tische 28) Kann man beim Bewerbungsgespräch um besondere Bedingungen bitten? a) Ja, man kann z. B. mehr Zeit oder barrierefreien Raum erfragen b) Nein, Fragen sind verboten c) Nur wenn der Chef es erlaubt 29) Kann das Persönliche Budget für Fahrdienste zur Arbeit genutzt werden? a) Nein, das Budget ist nur für Essen b) Ja, wenn es notwendig ist, damit die Person arbeiten kann c) Nur für Urlaubsreisen 30) Kann die Person mit dem Budget selbst entscheiden, wer die Hilfe leistet? a) Nein, immer der Chef entscheidet b) Nein, immer der Nachbar bestimmt c) Ja, sie kann oft selbst Personen oder Dienste auswählen 31) Wieviel Schwerbehinderte Menschen beschäftigt Edeka Minden - Hannover? a) 146 b) 1038 c) 5346 32) Wie viele Menschen mit einer Behinderung sind im E Center Braunschweig beschäftigt? a) 2 b) 6 c) 9 33) Kann man bei Edeka Minden - Hannover eine Ausbildung machen trotz Behinderung? a) Ja b) Nein c) Nur wenn man dafür bezahlt. 34) Haben Menschen mit Behinderung eine eigene Schwerbehinderten Vertretung bei der Edeka Minden - Hannover a) Nur zu besonderen Feiertagen b) Nein c) Ja

Behinderung und Arbeitswelt

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