1) Administrasi personalia dalam konteks pendidikan adalah... a) Pengelolaan keuangan lembaga pendidikan b) Serangkaian kegiatan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pendidikan c) Sistem pengawasan siswa dalam pembelajaran d) Metode pengajaran yang efektif di kelas e) Pengelolaan sarana dan prasarana sekolah f) Semua salah 2) Berikut ini yang BUKAN termasuk tujuan administrasi personalia adalah... a) Tujuan organisasi b) Tujuan individual c) Tujuan komersial d) Tujuan sosial e) Tujuan fungsional f) Semua benar 3) Prinsip "The Right Man on The Right Place" dalam administrasi personalia berarti... a) Menempatkan orang yang paling senior pada posisi tertinggi b) Menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat sesuai kompetensi c) Memberikan posisi kepada siapa saja yang melamar d) Merotasi pegawai setiap tahun e) Menempatkan orang berdasarkan kedekatan personal f) Semua salah 4) Q.S. Yusuf ayat 55 mengajarkan tentang prinsip administrasi personalia, yaitu... a) Prinsip keadilan dalam kompensasi b) Prinsip kompetensi dan pengetahuan (hifzhun dan 'alimun) c) Prinsip ketepatan waktu pemberian upah d) Prinsip musyawarah dalam pengambilan keputusan e) Prinsip transparansi dalam pengelolaan f) Semua salah 5) Hadis Rasulullah ﷺ "Apabila suatu urusan diserahkan kepada orang yang bukan ahlinya, maka tunggulah kehancurannya" (HR. Bukhari) menekankan prinsip... a) Keadilan b) Kesejahteraan c) Amanah dan kompetensi d) Efisiensi e) Pengembangan f) Semua salah 6) Q.S. Al-Ahqaf ayat 19 dalam konteks administrasi personalia mengajarkan tentang... a) Prinsip rekrutmen yang selektif b) Prinsip keadilan dalam pemberian kompensasi sesuai amal perbuatan c) Prinsip amanah dalam menjalankan tugas d) Prinsip musyawarah dalam pengambilan keputusan e) Prinsip transparansi dalam pengelolaan keuangan f) Semua benar 7) Berikut ini adalah sistem teknologi informasi yang digunakan dalam administrasi personalia, KECUALI... a) SIMPEG (Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian) b) E-kinerja c) Absensi digital d) E-learning e) Sistem payroll digital f) Semua salah 8) Manfaat utama penerapan teknologi informasi dalam administrasi personalia adalah... a) Mengurangi jumlah pegawai b) Meningkatkan efisiensi, akurasi, transparansi, dan akuntabilitas c) Menghilangkan peran kepala sekolah d) Mempermudah pemecatan pegawai e) Mengurangi gaji pegawai f) Semua benar 9) Berdasarkan UU No. 14 Tahun 2005, tugas utama guru sebagai pendidik profesional adalah... a) Hanya mengajar materi pelajaran b) Mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi c) Hanya menilai hasil belajar siswa d) Mengawasi kedisiplinan siswa e) Mengelola keuangan sekolah f) Semua benar 10) Empat kompetensi yang wajib dimiliki pendidik berdasarkan PP No. 74 Tahun 2008 adalah... a) Pedagogik, teknis, manajerial, dan spiritual b) Pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional c) Akademik, sosial, emosional, dan spiritual d) Kognitif, afektif, psikomotorik, dan spiritual e) Teknis, administratif, pedagogis, dan sosial f) Salah semua 11) Kompetensi pedagogik mencakup kemampuan... a) Menguasai materi pelajaran secara mendalam b) Berkomunikasi dengan orang tua siswa c) Memahami karakteristik peserta didik dan menguasai teori pembelajaran d) Bertindak sesuai norma agama dan sosial e) Mengelola keuangan sekolah f) Benar semua 12) Dalam perspektif Islam, karakteristik pendidik yang ideal mencakup hal berikut, KECUALI... a) Berilmu dan berpengetahuan b) Amanah dan bertanggung jawab c) Mengutamakan materi dalam mengajar d) Ikhlas dalam mengajar e) Menjadi teladan (uswatun hasanah f) Salah semua 13) Perbedaan utama antara pendidik dan tenaga kependidikan adalah... a) Pendidik fokus pada pembelajaran, tenaga kependidikan fokus pada dukungan administratif dan teknis b) Pendidik bergaji lebih tinggi dari tenaga kependidikan c) Pendidik harus S1, tenaga kependidikan tidak d) Pendidik hanya di sekolah negeri, tenaga kependidikan di sekolah swasta e) Tidak ada perbedaan keduanya f) Salah semua 14) Yang termasuk tenaga kependidikan berdasarkan UU No. 20 Tahun 2003 adalah... a) Guru mata pelajaran b) Dosen di universitas c) Pustakawan, laboran, dan tenaga administrasi d) Konselor sekolah e) Tutor les privat f) Salah semua 15) Kompetensi tenaga kependidikan mencakup hal berikut, KECUALI... a) Kompetensi kepribadian b) Kompetensi sosial c) Kompetensi teknis d) Kompetensi pedagogik e) Kompetensi manajerial f) Salah semua 16) Hadis "Sesungguhnya Allah mencintai apabila seseorang mengerjakan suatu pekerjaan, ia melakukannya dengan sempurna" (HR. Thabrani) mengajarkan prinsip... a) Amanah b) Ta'awun (tolong-menolong) c) Profesionalisme (Itqan) d) Keadilan e) Ikhlas f) Benar semua 17) Urutan kegiatan administrasi personalia yang benar adalah... a) Rekrutmen → Perencanaan → Pembinaan → Penilaian b) Perencanaan → Rekrutmen → Penempatan → Pembinaan → Penilaian → Kompensasi c) Pembinaan → Rekrutmen → Penempatan → Penilaian d) Penilaian → Rekrutmen → Pembinaan → Penempatan e) Kompensasi → Rekrutmen → Perencanaan → Penilaian f) Salah semua 18) Q.S. Al-Hasyr ayat 18 yang berbunyi "hendaklah setiap diri memperhatikan apa yang telah diperbuatnya untuk hari esok (masa depan)" dalam konteks administrasi personalia berkaitan dengan... a) Penilaian kinerja b) Pemberian kompensasi c) Perencanaan kebutuhan personel d) Promosi jabatan e) Pemberhentian pegawai f) Benar semua 19) Hadis "Berikanlah upah pekerja sebelum keringatnya kering" (HR. Ibnu Majah) menekankan pentingnya... a) Memberikan gaji yang tinggi b) Ketepatan waktu dalam pemberian upah c) Memberikan bonus kepada pegawai d) Menunda pembayaran gaji e) Mengurangi potongan gaji f) Salah semua 20) Integrasi nilai-nilai Islam dan teknologi informasi dalam administrasi personalia bertujuan untuk... a) Menggantikan peran manusia dengan mesin b) Menciptakan sistem yang efisien secara teknis sekaligus bermakna secara moral dan spiritual c) Mengurangi biaya operasional sekolah d) Mempercepat proses pemecatan pegawai e) Menghilangkan sistem manual sepenuhnya f) Benar semua

POST TEST Administrasi Personalia Pendidikan Berbasis IT dalam Perspektif Islam

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?