1) ¿Qué son los Derechos Laborales? a) Conjunto de normas que protegen al trabajo b) Conjunto de principios que protegen empleador 2) Tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad del contrato a) Horas Extras b) Jornada de trabajo 3) ¿Qué institución fiscaliza el cumplimiento de las leyes laborales? a) Dirección del trabajo b) Ministerio del trbajo 4) ¿Qué es un sindicato? a) Conjunto de empleadores b) Organización que defiende derechos laborales 5) ¿Qué tipo de contrato debe tener un trabajador dependiente? a) Contrato verbal, mano a mano b) Contrato por escrito 6) ¿Qué significa tener contrato indefinido? a) Que no tiene fecha de término b) Que dura 1 año 7) ¿Qué debe hacer un trabajador si su empleador no cumple el contrato? a) Acudir a la dirección del trabajo b) Acudir al ministerio del trabajo 8) ¿Quién debe firmar el contrato de trabajo? a) Solo el trabajador b) El empleador y el trabajador 9) ¿Cuál es el máximo de horas extras permitidas por ley a la semana? a) 8 Horas b) 10 Horas 10) ¿Puede una trabajadora embarazada ser despedida sin autorización judicial? a) Si, si el empleador lo decide b) No, porque la protege el fuero 11) Juanita es una joven egresada de enseñanza media, recurre a buscar un trabajo, al postular y quedar contratada sufre una serie de sucesos de acoso laboral, en caso de querer tomar acciones legales ¿Qué ley se debe de aplicar en este caso? a) Ley de fuero b) Ley de las 40 horas c) Ley Karin 12) ¿Qué tipo de licencia médica da derecho a subsidio por maternidad? a) Licencia prenatal y postnatal b) Licencia común 13) ¿Puede el empleador cambiar unilateralmente el lugar de trabajo? a) No, salvo que esté en el contrato o haya acuerdo b) Si, ya que es su lugar de trabajo y debe estar cómodo 14) ¿Qué es la subcontratación según el Código del Trabajo? a) Cuando un trabajador tiene dos empleadores a la vez b) Cuando un empleador contrata trabajadores para prestar servicios en beneficio y bajo la dependencia de otra empresa principal 15) Los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un feriado anual de quince días hábiles según el Art. 67. a) Verdadero b) Falso 16) El contrato individual de trabajo es una convención entre el empleador y el trabajador según el Art. 7. a) Falso b) Verdadero 17) Las trabajadoras tienen derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas después. a) Verdadero b) Son 60 Dias c) Falso, son 10 semanas 18) ¿Qué se entiende por obsolescencia laboral? a) Estabilidad en el empleo b) Aumento de la demanda labora c) Pérdida de competencias y conocimientos actualizados 19) ¿Qué se entiende por 'gasto público' en el contexto del desarrollo económico? a) Aumento de impuestos b) Gasto del gobierno en infraestructura c) Gastos del gobierno en servicios públicos d) Reduccion de impuestos 20) ¿Cuál es el objetivo de la capacitación en el trabajo? a) Desarrollar habilidades y conocimientos necesarios b) Mejorar la obsolescencia laboral 21) La tercerización implica desplazar ciertas actividades a otras empresas o trabajadores independientes. a) Falso b) Verdadero 22) en caso del fallecimiento de la madre al momento que nace el bebé , el padre asumirá todos los derechos postnatales a) verdadero b) falso 23) María trabaja como cajera en un supermercado en Santiago. Tiene contrato indefinido y su horario debería ser de lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 horas. Sin embargo, su jefe le exige quedarse todos los días hasta las 20:00 horas, sin pagarle horas extra ni permitirle registrar su salida real. Además, cuando María reclama, el jefe la amenaza con despedirla. ¿Qué derechos se están vulnerando? a) El artículo 22 b) El artículo 32 c) El artículo 194 d) El artículo 10

Corre a la zona de la respuesta correcta escapando de tus enemigos y pon aprueba tus conocimientos en la Unidad.

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